本網訊（州委組織部） 近日，州委組織部把開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作作為加大干部監督力度的重要手段，采取 “三個三”工作法嚴抓審查，嚴核報告事項、嚴懲不如實報告者，嚴防干部“帶病提拔”。
“三把關”嚴抓核查。嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度，嚴把核查“三關”，確保報告人數不少、填報事項不漏。即：認真組織、嚴格督促全州各級行政機關、企事業單位副處級以上干部填報個人有關事項報告表，自查家庭財產申報等重要信息,把好廉潔自律“第一關”；由單位黨組織“一把手”審核簽字確認把好“第二關”；州委組織部對照領導干部名冊，逐一點名，把好“第三關”。
“三延伸”嚴查房產。2014年以來，全州1850名縣處級干部均報告了個人有關事項。結合我州干部購房實際，堅持核查“三延伸”，確保房產查詢符合實情、結果真實，針對我州氣候條件惡劣、交通不便、教育發展滯后、干部在異地購房較多的實際，除按規定認真開展本州范圍、工作地等房產查詢外，將成都市納入所有抽查對象及其配偶、共同生活子女的房產查詢地；針對我州干部來源廣泛、外地籍干部較多的實際，將抽查對象的籍貫地納入所有家庭成員的房產查詢地；針對我州干部本地購房實際，將康定市、瀘定縣納入房產必查地。截至目前，共計抽查干部及其家庭成員231人。
“三鐵規”嚴格處置。在堅持“隨機抽查”和“凡提必核”并重的基礎上，采取如實函詢、誡勉談話、停止選拔任用程序三項鐵規嚴格處置不如實報告者。2014年以來，共對183名干部進行隨機抽查，對80名州管干部、轉任重要崗位人選、擬提拔考察對象進行了個人有關事項抽查核實，對19名漏報個人事項的干部，進行了函詢和誡勉談話，責成補報。對2名不如實報告的擬提拔人選立即停止選拔任用程序。
