嚴把四道關口 選拔優秀干部
本網訊（州委組織部）為不折不扣地貫徹落實省、州委關于鄉鎮領導班子換屆工作的原則和要求，我州堅持嚴把“用人導向、職數設置、時間節點、四類人員”四道關口，嚴格審核各縣（市）鄉鎮領導班子換屆工作方案，加力推動全州鄉鎮領導班子換屆工作。
把好“用人導向”關。認真落實習近平總書記對藏區干部“三個特別”要求，從嚴把握省委“六個重視選用”“六個堅決不能用”“六個堅決調整”和州委“四個一線”的用人原則，充分用好在反分維穩一線、扶貧攻堅一線、重大項目一線、艱苦復雜環境一線及軟鄉弱村集中整頓中立場堅定、敢于破難、表現突出的干部，統籌用好后備干部、年輕干部遞進培養優秀學員、受到中央和省、州委表彰的干部。建立“雙語”準入機制，新提拔的鄉鎮領導班子成員原則上懂藏（彝）語，從村干部中提拔的，必須懂漢語，提升了鄉村班子的整體功能。
把好“職數設置”關。嚴格鄉鎮領導班子職數控制，在不突破省州委要求基礎上，按照“總數不超、統籌調劑”原則，將鄉鎮領導班子職數重點向維穩任務重、扶貧攻堅壓力大、矛盾糾紛多的鄉鎮適度傾斜。明確各縣（市）必須配備抓黨建工作的副書記和專職人大主席、組織委員各1名，紀委書記不能專職的，必須配備1名專職紀委副書記，宣傳員、統戰宗教員由鄉鎮黨員副職兼任。
把好“時間節點”關。制定鄉鎮換屆月份工作任務清單，倒排時間，逐一明確鄉鎮領導班子專題民主生活會、全覆蓋談心談話、班子分析研判、干部考察、“四類人員”選拔、人事方案報批、鄉鎮黨代會（黨員大會）等工作的時間節點，推行任務倒逼，確保與全省同步推進、同步完成。
把好“四類人員”關。堅持“基本要求不降、基本條件不松”的原則，嚴格審核“四類人員”選拔工作細化方案，明確要求采取鄉鎮黨委推薦、大會推薦、考察組考察、組織部門審核、縣（市）委把關和理論測試、藏漢雙語測試相結合的方式確定提名人選，確保把真正優秀的人員選拔出來。
截止目前，全州18個縣（市）的鄉鎮領導班子換屆工作方案和選拔“四類人員”進入鄉鎮領導班子的方案累計經過127次的修改后已全部審核通過，14個縣（市）已召開鄉鎮換屆工作動員會和培訓會，18個縣（市）全面啟動鄉鎮領導班子分析研判工作，6個縣全覆蓋談心談話和42個鄉鎮的專題民主生活會已召開，各項準備工作正在著力向前推進。
