企業(yè)招用貧困家庭勞動力 政府給獎勵
●在當年計劃退出的每個貧困村開發(fā)5個以上公益性崗位，公益性崗位補貼標準不低于300元/人·月
●鼓勵貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)辦領辦創(chuàng)業(yè)實體的，給予1萬元獎勵
●鼓勵企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè)，對簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，給予企業(yè)1000元/人的獎補
●每個貧困縣每年要舉辦2至3次扶貧專場招聘會，每月組織1次送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動
本網訊（劉春華）為進一步加大就業(yè)扶貧力度，8月22日，省人社廳公布進一步做好就業(yè)扶貧工作的9條措施，確保實現“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標。
記者梳理發(fā)現，9條措施中，調動貧困家庭勞動力就業(yè)積極性的有3條，具體為：在當年計劃退出的每個貧困村開發(fā)5個以上公益性崗位，用于安置貧困家庭勞動力，公益性崗位補貼標準不低于300元/人·月；促進貧困家庭勞動力轉移就業(yè)，對貧困家庭勞動力參加有組織勞務輸出的，給予一次性單程鐵路、公路或水運（路）交通補貼；鼓勵貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)辦領辦創(chuàng)業(yè)實體的，給予1萬元獎勵。
調動企業(yè)積極吸納貧困家庭勞動力就業(yè)的有3條，具體為：鼓勵農民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農場、農村電商等各類生產經營主體，吸納貧困家庭勞動力就業(yè)，對穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按1000元/人標準給予生產經營主體一次性獎補；鼓勵企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè)，對簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，給予企業(yè)1000元/人的獎補，按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼。新吸納10個以上貧困家庭勞動力的，作為就業(yè)扶貧基地，給予不低于5萬元的獎勵；對經營性人力資源服務機構、勞務經紀人，組織貧困家庭勞動力到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，按不低于300元/人標準給予補貼。
調動勞務中介和培訓機構促進貧困家庭勞動力就業(yè)的政策措施共3條，具體為：每個貧困縣每年要舉辦2至3次扶貧專場招聘會，每月組織1次送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動。市（州）每半年集中組織1次省內外企業(yè)赴貧困地區(qū)開展現場招聘活動。省級公共就業(yè)人才服務機構每年分別在涼山、甘孜、阿壩舉辦一次扶貧專場招聘會。各地要利用四川公共招聘網發(fā)布崗位信息、提供合適的就業(yè)崗位；深化與廣東、浙江等經濟發(fā)達地區(qū)的勞務協(xié)作，搭建信息對接平臺，有序組織勞務輸出。省人社廳協(xié)調成德綿等地區(qū)與彝區(qū)、藏區(qū)開展就業(yè)結對幫扶，動員企業(yè)和社會力量專門開發(fā)一批崗位，用于安置貧困家庭勞動力，并在生活上給予適當照顧；對有培訓意愿的貧困家庭勞動力每年至少提供一次免費培訓，并給予不低于50元/天·人的食宿、交通補助。
省農勞辦主任黃曉東介紹，扶持生產和就業(yè)發(fā)展是精準扶貧“五個一批”的重要組成部分。省人社廳緊扣“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”目標，聚焦貧困家庭勞動力就業(yè)問題和貧困家庭勞動力的新期待，著眼補齊就業(yè)扶貧工作“短板”，有針對性地研究出進一步做好就業(yè)扶貧工作的9條措施。9條措施條條有“干貨”、絕大部分有突破。除此之外，9條措施在經費標準上堅持設下限不設上限，以此來增強政策的彈性和張力、賦予基層更大的操作空間。
