甘孜日報 2017年04月06日
■本網見習記者 劉小兵
春種不誤農時，秋收才能果實累累。清明已過，我州春耕工作即將全面展開。
昨（5）日，記者剛走進州農牧局就聽到一名工作人員感慨“我們第一季度的工作也算圓滿交卷了”。春耕備耕是我州農牧系統第一季度的主要業務工作。一名工作人員告訴記者，于2月中旬正式啟動的今年春耕備耕工作已經完成了三項主體任務。一是全州春耕生產各類農用物資已組織到位，全州共組織調運和調劑各類農作物種子8792噸、各類化肥8793噸、地膜469噸、農藥53噸、噴霧器1831臺（套）、農機2063臺（套），除化肥、農藥以外，各類農用物資的儲備數量與去年同期相比均有增長。二是春耕農業技能培訓工作已全面完成，共有1236名村兩委負責人、1476名駐村農技人員、27430名農業實用技術人才、500名新型職業農民和476戶農業科技示范戶、116個農業新品種示范點負責人接受培訓。三是州、縣（市）農牧系統已與農機供應商和各農機維修點完成對接，為春耕過程中，各類農機具的維修工作做好了人員和器材保障。此外，我州農牧系統今年一季度在農業產業扶貧工作的推進上也成效顯著。截至目前，已在計劃今年摘帽的366個貧困村落實了特色產業基地14781畝，增養了各類牲畜6675頭（只、匹），培養、扶持了中蜂養殖戶15戶、農民專業合作社17個。同時，今年第一季度州農牧局該還爭取落實了耕地地力保護補貼資金6608.7萬元。
“順利圓滿完成了一季度目標任務”得益于當前全州正在開展的大討論活動。“自從開展了大討論活動，我們全局的工作氛圍就有了明顯改進，大家工作更主動、更積極。”州農牧局干部職工紛紛表示。
該局牽頭落實大討論活動的工作人員介紹，自三月開始全局就把“將大討論與全州農牧工作的基本情況、目標任務和當前主要工作結合起來，著眼發現問題和解決問題，以大討論成果推動全州農牧業持續發展”作為了全局開展大討論活動的核心思路。為此，該局始終堅持把做好業務工作作為討論的落腳點——在關于“如何加快發展、實現同步建成小康社會”的主題討論中，該局注重引導干部、職工堅持聚焦脫貧攻堅，以農業供給側結構性改革為主線、綠色發展為主題，克服精神狀態不佳、發展信心不足等問題，促進高原現代特色生態農業動力轉換、結構轉型、方式轉變。在關于“如何正確認識面臨的機遇和挑戰”的主題討論中，該局注重引導干部、職工深刻認識全州農業發展面臨的主導產業不突出、經營主體帶動力不強、農業受重視程度不夠、農業科技推廣難、投入落實難等困難和迅速推進全州農業供給側結構性改革的必要性與緊迫性。在關于“如何創造性地破解發展難題”的主題討論中，該局著重引導干部職、工著眼“助農增收”，轉變工作的思維、態度和方法，提升服務“三農”的水平。在關于“如何做合格黨員、爭當干事先鋒”的主題討論中，該局著重引導干部、職工深入田間牧場、鄉村農戶，講實話、傳技術、送良法，用黨性標準衡量業務工作，用業務工作樹立黨員形象。在關于“如何把民生改善作為經濟社會發展的出發點和落腳點、把精力集中在打通‘最后一公里’上”的主題討論中，該局著重引導干部、職工深刻認識全州特色農牧產業優勢不明顯、農牧業產業化發展水平低的現狀，改進政績觀有偏差、作風漂浮、工作效率低下等不足，把精力用在為農牧民群眾謀福祉上來。
在思想發動階段，該局累計開展集中學習30余場、覆蓋537人次，舉行專題討論70余場、覆蓋2100余人次。
在對標先進找差距階段，該局深刻認識了與兄弟市州相比，我州農牧隊伍在思想觀念、開拓創新、自我提高、作用發揮上還存在著明顯的差距。就整個農牧系統而言，在發展水平上，工作作風和執行力與發展現代農牧業“高速度、快節奏”的新標準還存在差距，加快發展的步子邁得不夠開，農牧業發展面臨挑戰；在思想觀念上，全方位發展的思想還不夠解放，進取意識不強，創新意識不濃，理論水平和業務知識相互融合不夠；在發展理念上，戰略思維和戰略眼光與實施“六大戰略”“科學統籌、互動融合”的新舉措還存在差距，綠色發展的理念還沒有完全樹立起來；在體制機制上，學風不濃、學用脫節，自身管理工作不到位，制度執行不夠到位，干部管理有待加強；在能力素質上，整體功能發揮還不夠，工作落實還不夠到位，工作激情下降，對業務工作鉆研不夠，學以致用做得還不夠好，是服務群眾還不夠深入細致，服務基層缺乏主動，重調查輕研究或只調查少研究等問題還比較突出。另外，州委所提出的“六氣”也在全系統的干部、職工身上也不同程度的存在。
同時，該局在對標先進找差距階段，還圍繞查找發現的差距和問題，在系統內開展了整改意見征集活動，共征集到具有一定可行性的意見、建議32條，在一定程度上做到了“一邊發現問題，一邊整改問題”。
除了該局季度工作的完成情況和其開展大討論活動的實施情況證明了該局以大討論有效促進了業務工作以外，該局農村合作經濟指導科科長李伯能也向記者證明了大討論對其業務工作的促進作用。他告訴記者，他所在的科室只有四個人，由于業務工作壓力很大，以前大家的工作狀態都比較被動。自從開展大討論活動之后，科室的工作氛圍明顯有了好轉，不僅“吃透上情、摸透下情、做透工作”成為了大家的共識，而且大家閑暇時主動討論工作問題的頻率也高了很多。李伯能還表示，大討論活動對他個人的影響也很明顯，尤其是關于“如何做合格黨員、當干事先鋒”的討論再一次激蕩了他的黨性和作為一名共產黨員的自我認同，大大激發了他工作的主動性和自律性。
被問及個人的對大論活動的理解時，李伯能表示，“大討論就是給大家的在思想上開了一扇窗子，指出了一條路；雖然具體的大討論活動有一定的時段，但是大討論精神只有開始，沒有結束。全州農牧系統也應該一如既往地以大討論的精神和討論成果推動全州農牧產業的持續發展。”
