甘孜日報 2018年09月26日
狠抓人才振興 決勝全面小康
本網訊 9月19日至20日，全州人才工作暨深度貧困縣人才振興工程推進會召開。會議旨在全面落實中央、省委人才工作系列重大決策部署，通過“現場會+”模式，切身感受人才優勢帶來的創新優勢、產業優勢和發展優勢，引導各級黨組織把人才工作往深處想、往實處做，努力走出一條符合我州實際的人才振興之路，為建設美麗生態和諧小康甘孜提供堅強的人才支撐和智力服務。州委常委、組織部長劉吉祥，省委組織部人才處副處長唐粼波出席會議并講話。
會議指出，實施深度貧困縣人才振興工程是省委貫徹落實鄉村振興戰略的重大舉措，是建設西部創新人才高地的戰略部署，是推進高質量區域發展的關鍵步驟，對深度貧困地區同步全面建成小康社會具有重要意義。近年來，我州各級各部門對人才工作的重視程度越來越高，工作舉措越來越實，成果轉化越來越明顯，人才工作組織領導更加堅強有力，人才工作改革舉措更加務實有效，人才工作重點工程更加精準嚴實，人才工作基層支撐更加全面系統，人才發展生態環境更加合理優化。
會議強調，抓好人才工作，既要提高政治站位，更要符合客觀規律，緊緊牽住“急需緊缺”這個“牛鼻子”，打好“引育管用”這套“組合拳”，人才強州戰略才能有實效、見成果。各縣（市）、州級各部門，要緊扣州委中心大局謀劃人才工作；緊扣深度貧困縣人才振興工程引領人才工作；緊扣體制機制改革驅動人才工作；緊扣優化人才發展環境服務人才工作。
會議要求，州人才工作領導小組要牽頭抓總，組織好領導小組會議、工作聯席會議，細化年度目標任務，明確具體考核辦法，確保工作穩步推進、持續向好。各級黨委（黨組）要履行主體責任，把人才工作納入重要議事日程，定期聽匯報、搞研判、解難題，防止虛化、弱化、邊緣化。組織部門要具體負責，配齊配強人才工作專門力量，抓好改革文件、重點工程、人才規劃的具體實施，推動人才工作高質量發展。州級各部門要密切配合，主動融入到人才強州戰略，切實抓牢本部門本行業人才招引、培育、管理等工作，以人才振興促事業振興。
會上，州委組織部相關負責人總結了我州前期人才工作，并對全州人才工作尤其是對實施深度貧困縣人才振興工程進行再安排再部署；康定市、德格縣、理塘縣、海螺溝景區管理局、州農牧供銷合作局、州住房城鄉建設局、藍逸公司分別作了交流發言。
會議期間，與會人員深入理塘縣、雅江縣、康定市和州民干校就旅游人才培訓、農村實用人才培訓、援藏干部人才作用發揮、人才創新孵化基地建設、干部人才培訓基地建設等進行了現場觀摩。
州人才工作領導小組成員單位、州深度貧困縣人才振興工程責任單位負責人，各縣（市）委組織部長、縣（市）人才辦主任80余人參加會議。
記者 張嗥
