■ 張濤
近日，十一屆州人民政府召開第5次全體會議，州委副書記、州政府州長益西達瓦作了重要講話。“增強緊迫感、強化責任心，力爭在任期內跑出人生最精彩的一段”，單看標題，讓人耳目一新、眼前一亮。這是十一屆州人民政府履職剛過半的一次承上啟下的重要會議。講話9000余字，可謂字字璣珠。文風一改過去風格，通俗易懂，值得品味，75個反問和對旅游工作的連續11個追問，引人深思。話里有“話”，字字句句值得我們各級干部認真研究和學習領會。
總結成績 突出實效
兩年來，新一屆州人民政府一班人夙興夜寐、日夜在公，成績可以說有目共睹。但總結兩年多的成績不到兩頁紙，700余字，可謂言簡意賅、惜字如金。只點出了工作思路、發展基礎、產業培育、開放合作、社會局勢5個方面群眾看得見、感受到的成效。筆者認為，一方面是新一屆政府科學執政、依法執政的理念不斷深入人心，特別是在不斷總結和科學研判州情的基礎上，提出的“一個定位”“五州戰略”“三化路徑”“六大產業發展思路”符合國家、省規劃和布局，也符合甘孜實際。思路定了，方向明了，總結自然不需面面俱到。另一方面，也源于處“亂”不驚的高度自信，本屆政府已履職過半，在交通、教育、衛生等民生方面投入不斷增長，基礎設施改善帶來的自豪感油然而生，群眾工作全覆蓋所帶來的正能量不斷延伸，全州社會局勢穩定向好，這些既成事實所帶來的效應持續發酵，農牧民群眾幸福指數明顯攀升。這從一個側面反映我們的一些工作得到了群眾的認可，群眾是滿意的。
分析問題 一針見血
總結成績寥寥數語，分析問題卻精、準、實。兩年來，全州上下各級干部付出了辛勤的汗水和努力，成績值得肯定！但五個方面的問題值得深思，值得警醒！問題所指就是方向所在。五個問題，讓我們看到了一個客觀、務實、負責、接地氣的新一屆政府。特別是敢于直面一些長期縈繞在我們身邊的不可回避的問題，不論是“三個糾結”還是目標設置不科學，對于那些曾私下里頗有微詞的干部群眾絕對是一次心靈震撼。我們要做的，絕不是在糾結中消極應付，而是面對這些問題，怎么干，怎么辦，如何去創新、去下深水、出實招。重點工作突破難、產業發展緩慢、基層工作不深入，分析入木三分，每一個問題看似是“無解”，實則是給我們廣大干部提出的一個命題，而答案存在于每個干部的心中，更確切地說，存在于大家實實在在的行動中。因為這些問題，跟我們主觀上的努力程度有很大關系，我們絕不能套上“枷鎖”來束縛自己。工作中，必須將其轉化成“三個結合”。發展、民生、穩定“三件大事”一起抓，仍然是不變的主題；保護與開發，這個二難命題，將會在爭論中逐漸明晰；抓點與抓面的結合，必須在統籌中長期堅持。
寄托希望 諄諄教導
也許大家還沉浸在前兩年的幾組美妙數字上。但論功行賞遠未到，發展的道路依然漫漫，仍需我們策馬揚鞭、一鼓作氣繼續抒寫甘孜精彩的篇章！州委有號召，政府就必須有行動。靠什么？關鍵在人，核心在執行。如何進一步增強責任意識、危機意識、緊迫意識，看似句句“緊逼”，實則是教我們方法措施，讓每一個領導干部或者普通人員都產生了共鳴，都能找到自己該干什么、怎么干。每年的政府工作報告，州人民政府都向全州人民作出了莊嚴承諾，既然有承諾，那就要兌現。兌現靠什么？歸根結底靠廣大干部一件一件地去落實。主要領導可以適當“秀秀”，但我們其他的干部就不能帶著秀秀的心態，必須件件有落實、事事有回音。不論是血管里響著馬蹄聲音的康巴人或者外地干部，都沒有理由不把這片熱土建設好、發展好。州長對生養的這片熱土厚重的愛，對全州百萬群眾濃厚的情感，全部凝聚在他工作、生活的點滴之中。上至分管領導下至每個科員、辦事員，也必須拿出與時間賽跑的精神，從現在做起，從個人身上做起，干好自己的工作，落實自己的任務。對于在我們干部隊伍中普遍存在的知識欠缺、能力不足、本領恐慌的問題，州長像講道理的老朋友一樣，論點、論據，一步一步、環環相扣，可以說，動之以情、曉之以理，讓人心悅誠服。
尋找差距 立說立改
“行百里者半九十”。落實“最后一公里”，是我們必須解決的問題。政府的職責是服務群眾，落腳點自然也在群眾。47個反問，每一個都需要我們對照畫像、尋找差距。“下深水、摸實情、出實招、啃骨頭”，12個字蘊含了極其豐富的哲學道理和工作方法，列舉出來的問題基本上都是普遍存在的問題，我們必須認真學習領會，并在今后的工作中認真整改。“愿不愿”“會不會”“敢不敢”直指當前干部的“痛點”，每一個干部都必須按照黨的群眾路線教育實踐活動分析查找的問題逐一對照整改，真正解難題、抓落實。特別是各個行業主管部門和各縣、鄉（鎮）都要層層分解細化，層層狠抓落實，一抓到底、取得實效。系統抓、抓系統，是針對當前我們的一些工作有思路無舉措、有意見無方案，有策劃無抓手，提出的一劑“良藥”。州長在講話中指出，面對千頭萬緒的工作、錯綜復雜的矛盾和問題，要講究方法，注重策略，善于統籌，既抓主要矛盾，又抓矛盾的主要方面。建立政府工作“橫向到邊、縱向到底”全覆蓋，把工作橫向落實到部門、落實到科室，縱向落實到縣、鄉、村，落實到具體領導、具體事項、具體責任人。倒逼工作法更是針對當前一些干部中存在的得過且過思想而提出的針對性措施，告誡我們必須充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高執行力。要圍繞既定工作目標，列出時間進度表，以目標任務為起點，細化任務進度表，確保每月、每周的進度和任務都得到落實，把工作落實在一線，把問題解決在一線。
“關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄”。在本屆政府履職過半的重要節點，廣大干部必須以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，真抓實干，善始善終，全力推動經濟社會持續健康發展，屆滿之時，向全州人民交出一份滿意的答卷。
