甘孜日報 2018年08月14日
一、針對問題明確責(zé)任，把整改落實作為所中心工作
根據(jù)州委統(tǒng)一安排部署，2017年12月4月至12月14日，州委第三巡察組對我所黨支部進(jìn)行了集中巡察。2018年4月10日，州委巡察組在我所召開了巡察州農(nóng)科所黨支部反饋意見會，向所黨支部反饋了巡察意見，所黨支部于2018年6月形成巡察整改情況報告，根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，經(jīng)請示州委第三巡察組同意，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：
巡察組反饋意見中指出的問題，客觀真實，切中要害，提出的意見建議具有很強的針對性、指導(dǎo)性。我所班子和支委對此高度重視、態(tài)度端正，完全贊同并誠懇接受州委巡察組的反饋意見，堅持以上率下、全員參與，切實增強“四個意識”，提高政治站位，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓整政，促進(jìn)建立長效機制，推動單位全面工作新臺階。
（一）思想上高度重視。州委巡察組反饋意見后，所賡即于4月11日召開了所長辦公會、支委會，專題研究部署整改落實工作。明確要求，把思想和行動統(tǒng)一到整改工作上來，把整改落實作為一項重大政治任務(wù)來抓，對反饋的問題不回避、不遮掩、不護(hù)短，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求、嚴(yán)的紀(jì)律，一項一項抓整改，切實做到標(biāo)本兼治，確保問題得到解決。
（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。所班子、支委高度重視整改工作，成立了由所長、支部記任組長，副所長、支部副書記任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ，確保各項整改工作安排到位、責(zé)任到位，落實到位、整改到位。
（三） 明確責(zé)任分解。根據(jù)巡察組反饋的6個方面15個問題進(jìn)行認(rèn)真疏理歸類，所班子承辦11個，其中辦公室承辦3個，財務(wù)科承辦2個，科管科承辦1個；黨支部承辦4個。把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，并明確目標(biāo)任務(wù)和完成時限，確保件件落實、事事兌現(xiàn)。
（四）強化督促檢查。整改領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)全員參與整改工作，隨時掌握整改工作進(jìn)展情況，對存在的困難與問題及時研究解決，完成一件銷號一件，在保證整改時限的前題下確保整改質(zhì)量。
二、州委巡組反饋意見整改落實情況
（一） 黨的思想建設(shè)方面
1、民主集中制貫徹落實不到位。發(fā)揚民主不廣泛，集體研究決策事項執(zhí)行不力，追蹤落實不夠。
整改情況：堅持黨的民主集中制是我黨的一貫原則，也是從嚴(yán)治黨的根本要求，為切實貫徹落實好黨的民主集中制原則，一是修改了單位的議事規(guī)則，細(xì)化了各種會議參加的人員、研究內(nèi)容、召開時間，明確了議事要求，確保各種會議的議事質(zhì)量；二是召開會議時講規(guī)矩、懂程序，人人發(fā)表意見，主要領(lǐng)導(dǎo)最后發(fā)言，在廣泛聽取大家意見后的基礎(chǔ)上，形成統(tǒng)一意見，達(dá)成共識，形成決策意見；三是民主研究形成決策意見后，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，狠抓決策事項的落實；四是抓好決策事項落實情況的跟蹤，對落實不力、不到位的責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；五是專門制定了《甘孜州農(nóng)科所重大事項監(jiān)督管理辦法》，對落實事項責(zé)任不力的責(zé)任人追究責(zé)任做到了有據(jù)可循。
2、黨員民主生活會質(zhì)量不高，開展批評與自我批評流于形式，紅不起臉，出不起汗，存在“好人主義”現(xiàn)象。
整改情況：一是召開了支部黨員專題組織生活會，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研討與剖析，對黨員進(jìn)行了集體談話，提出了明確要求；二是根據(jù)每年黨員民主生活會的主題制定專門方案，2018年《中共甘孜州農(nóng)科所支部黨員干部民主生活會工作方案》已制定，對會議召開作出了具體要求，明確了會前的準(zhǔn)備工作、會議的內(nèi)容、會議的步驟、會議的相關(guān)要求和會后的材料整理存檔與上報等，要求支委班子帶頭把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等，堅持黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、時代性和戰(zhàn)斗性，堅持開展批評與自我批評，達(dá)到批評-團結(jié)-批評-團結(jié)的目的；三是制定了《中共甘孜農(nóng)科所支部黨員談心談話制度》，堅決防止回避問題、防止形式主義、防止好人主義、防止走過場，用好批評與自我批評的武器，克服“好人主義”“一團和氣”，讓臉紅出汗，真正達(dá)到民主生活會的目的。
3、機關(guān)作風(fēng)松散，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨支部成員和黨員之間談心談話少，缺乏有效溝通，致使挫傷了個別干部職工的工作積極性。
整改情況：（1）為加強單位作風(fēng)建設(shè)，一是修改了單位6個管理制度，新制定了10個管理制度，事業(yè)單位規(guī)范管理制度體系基本形成，真正做到有制度可循，用制度管人、管財、管物、管事；二是從4月初起單位由原來的簽到上下班改為打面卡上下班，做到職工上下班考勤月月清，次月兌現(xiàn)獎懲，并將考勤結(jié)果報主管局；三是對少數(shù)特殊職工進(jìn)行了研究處理，對2位較長時間生病職工全部按病假政策扣發(fā)工資及津補貼等，其中對1名符合病退的職工，已上報了病退申請報告；對2位讀在職博士的職工，明確要求外出做試驗必須具備導(dǎo)師及單位的簽字蓋章手續(xù)才能按程序請假外出；四是對不講規(guī)矩，不守紀(jì)律的人員有明確的考核懲處管理辦法和責(zé)任追究制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
（2）為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一是建章立制，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了黨員的“三會一課”、黨員日常學(xué)習(xí)教育、黨員民主生活會、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，強化制度支撐；二是加強黨員學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)、“三會一課”學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、聽先進(jìn)報告、支部書記上黨課等形式持續(xù)開展黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、十九大、習(xí)總書記系列講話等學(xué)習(xí)；三是多開展活動，在黨員中開展“感黨恩、愛祖國、守法治、奔小康”、“走基層、解難事、惠民生”等主題實踐活動，錘煉黨員黨性，引導(dǎo)黨員把身份亮出來，把形象樹起來，以實際行動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；五是單位黨支部建立黨員示范崗5個，引領(lǐng)黨員干部發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。
（3）為加強與黨員職工的溝通，準(zhǔn)確掌握干部職工的心態(tài)和工作、生活、家庭等方面的困難，一是制定了《中共甘孜州農(nóng)科所支部黨員談心談話制度》，明確了領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心談話工作，了解干部職工所期所盼，讓談心談話、多與干部職工溝通交流制度化；二是要求領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起、從現(xiàn)在做起，做好表率，多與干部職工交流溝通。從巡察意見反饋以來，所主要負(fù)責(zé)人已與8位職工談心談話，與他們交流思想，溝通感情，查擺自身存在的不足，激發(fā)工作熱情；與全體黨員和財務(wù)科、辦公室、科管科人員進(jìn)行了集體談心談話，與他們分析主要問題，提今后工作要求等。
（二）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
1、所務(wù)會不夠規(guī)范，議事規(guī)則執(zhí)行不嚴(yán)格，“一把手”“三不分原則”執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。
整改情況：（1）規(guī)范召開所的相關(guān)會議，一是修改了單位議事規(guī)則，對召開相關(guān)會議進(jìn)行了明確規(guī)定，堅決做到研究事項準(zhǔn)備不夠不開、人數(shù)不合規(guī)不開，與參會人員有關(guān)事項實行本人回避制；二是單位領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升政治站位，從單位整體發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛干部職工出發(fā)，在會議上充分發(fā)表自己意見，形成集體決策意見；三是堅持“一把手”最后發(fā)言，形成統(tǒng)一意見后，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人抓執(zhí)行；四是做好研究決策事項的督辦，專門制定了《甘孜州農(nóng)科所重大事項監(jiān)督管理辦法》，對執(zhí)行走樣、執(zhí)行不力的責(zé)任人嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（2）堅持“一把手”“三不分管原則”，一是搞好所班子成員的分工，堅決做到重大事項決策、重要干部任免推薦、重要項目安排、大額資金使用的具體工作由副職分管；二是制定了《甘孜州農(nóng)科所“三重一大”集體決策制度實施細(xì)則》，凡是單位“三重一大”的事項必須集體研究做出決定，分管領(lǐng)導(dǎo)按集體決定抓落實，主要領(lǐng)導(dǎo)抓督辦；四是已修改了財務(wù)制度，使制度更科學(xué)。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科人員進(jìn)行了多次談心談話，要求進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行制度，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實決定，單位各項制度修改到位后，從6月1日起，主要領(lǐng)導(dǎo)不再簽財務(wù)經(jīng)費，大額經(jīng)費報銷以議事紀(jì)要為準(zhǔn)，然后按報銷程序簽字。
2、班子成員為民服務(wù)宗旨淡薄。在科研中缺乏聯(lián)系群眾脫貧致富需求，更注重完成個人學(xué)術(shù)科研項目及成果論文，輕成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
整改情況：一是單位專門召開了所長會議，要求班子成員要提高政治站位，從講政治、講規(guī)矩，顧全大局出發(fā)，為職工、為群眾多辦好事、實事，不能只顧自己的研究項目、自己的“小圈子”；二是單位專門制定了《甘孜州農(nóng)科所鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層工作與成果轉(zhuǎn)化實施辦法》，鼓勵科研人員到基層開展工作，搞好成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用；三是修改了單位《專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競聘工作方案》，明顯降低了成果、論文等方面的分值，提升了到基層工作、成果轉(zhuǎn)化的分值；四是明確了班子4位成員中的3位各聯(lián)系一個貧困縣的職責(zé)，由3位班子成員擔(dān)任產(chǎn)業(yè)技術(shù)扶貧組組長，帶隊服務(wù)到基層，注重技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)與成果轉(zhuǎn)化工作；五是今年4月由省委組織部和省農(nóng)業(yè)廳啟動的“科技扶貧萬里行”活動，所里3位班子成員參加省上組織的專家組，負(fù)責(zé)全省深度貧困的9個縣3個產(chǎn)業(yè)方面的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)工作，并有嚴(yán)格的考核目標(biāo)任務(wù)；六是單位班子4位成員中有3位負(fù)責(zé)的研究項目都在基層實施，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)服務(wù)起到了積極推動作用；七是近年來單位每年的項目實施和成果轉(zhuǎn)化為農(nóng)牧民新增經(jīng)濟效益都在億元以上，去年州財政局對我所2016年實施的財政資金項目請第三方進(jìn)行績效評估，最終得分為93分，這也充分說明了項目實施的成效。
（三）黨的制度建設(shè)方面
1、所班子抓黨建工作的主責(zé)意識不強，沒有把業(yè)務(wù)工作與黨建工作很好的結(jié)合起來，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象。
整改情況：一是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，所班子堅決做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，切實增強主責(zé)意識；二是為增強班子抓黨建工作的責(zé)任意識，單位專門制定了《中共甘孜州農(nóng)科所支部落實主體責(zé)任規(guī)定》、《中共甘孜州農(nóng)科所支部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度》，明確了班子及班子成員的責(zé)任意識，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同重要，必須齊抓共管，并明確了述責(zé)述職與考核辦法；三是為加強黨的建設(shè)，最近專門配備了一名中層干部負(fù)責(zé)黨辦工作，改變過去無專人抓黨建工作的局面，努力促進(jìn)黨建工作上水平。
2、黨支部“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)，黨組織的凝聚力吸引力不強，2012年以來未發(fā)展黨員。
整改情況：一是進(jìn)一步修改完善了黨支部“三會一課”制度，每年堅持制定黨支部工作計劃、“三會一課”學(xué)習(xí)計劃、“兩學(xué)一做”常態(tài)化工作計劃等；二是為克服以往的支部工作開展全為兼職人員的不利因素，近期安排一名中層干部為黨辦的專職人員，為支部全面工作的推進(jìn)提供人員保障；三是建立了單位的談心談話制度，并認(rèn)真開展工作，通過加強溝通，交流思想，不斷增強黨組織的凝聚力；四是注重黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，提高黨組織的公信力、服務(wù)力，從而不斷增強黨組織的吸引力；五是按照黨章的規(guī)定，積極做好優(yōu)秀專業(yè)人員的引導(dǎo)工作，爭取更多的優(yōu)秀專業(yè)人員向黨組織靠攏；六是今年初已將一名寫入黨申請書的碩士研究生納入入黨積極分子培養(yǎng)，將按程序規(guī)定發(fā)展，堅持成熟一個發(fā)展一個原則。
3、單位制度不健全，尤其是科研人員的績效考核和評價機制不完善。沒有及時修訂完善《專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競聘工作方案》，班子在執(zhí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗缺崗競聘方案上存在隨意性，拖延競聘時間，造成專業(yè)技術(shù)職務(wù)空缺崗位競聘矛盾久拖不決。
整改情況：（1）制度建設(shè)方面，一是在原有20個管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)發(fā)展所需，已修改單位制度6個，新制定10個，基本形成了事業(yè)單位內(nèi)部管理的制度體系，為用制度管理人、管財、管物、管事提供了制度保障；二是制定了《甘孜州農(nóng)科所獎勵性績效工作分配辦法》、《甘孜州農(nóng)科所鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層工作與成果轉(zhuǎn)化實施辦法》等2個績效考核激勵制度，修改了《甘孜州農(nóng)科所論文、論著、成果獎勵實施辦法》，這些制度的建立與實施，必將為調(diào)動干部職工的工作積極性和單位工作上新水平起到良好作用。
（2）為抓好單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位競聘工作，一是根據(jù)國家、省、州近期的專業(yè)技術(shù)評價方面的文件精神修改了《甘孜州農(nóng)科所專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競聘工作方案》，正在層層征求意見修改后，報主管部門審核同意后按程序組織實施，爭取公平、公證、擇優(yōu)盡快完成此項工作；二是調(diào)整了專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的打分指標(biāo)，突出到基層工作和成果轉(zhuǎn)化的地位和作用；三是根據(jù)單位專業(yè)技術(shù)崗位空崗情況及時搞好單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評、聘等工作。
4、所班子抓制度落實差，所內(nèi)忙閑不均現(xiàn)象突出，對干部職工“慵懶散”作風(fēng)不愿管，不敢管，黨員干部管理存在“寬松軟”現(xiàn)象。
整改情況：一是進(jìn)一步建立健全了單位的各項規(guī)章制度，印刷成冊下發(fā)到每位干部職工；二是專門召開2次職工大會，對制度征求修改意見，講明制度要求，處罰情況等；三是由分管領(lǐng)導(dǎo)主要抓，辦公室具體抓制度的落實兌現(xiàn)，上下班考勤月月清；四是與8名工作表現(xiàn)松散的職工談心談話，聽取他們的想法，提出單位的明確要求，其中已申請6月份退休1人并上報；五是對崗位任務(wù)比較少的人員進(jìn)行調(diào)崗5人，實行兼崗的6人，使崗位工作任務(wù)更為平衡，忙閑不均現(xiàn)象得到改變；六是嚴(yán)格考勤考核制度的執(zhí)行，著重抓好兌現(xiàn)工作的落實，單位“慵懶散”現(xiàn)象得到有效遏制；七是要求單位班子成員要從講紀(jì)律、講規(guī)矩出發(fā)，自己率先做好表率，并切實做到誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)；八是召開了黨員專題組織生活會，分析了存在問題，并進(jìn)行了集體談心談話，對黨員管理提出了明確要求，近期對黨辦設(shè)置了專門管理人員，并健全了相關(guān)制度，解決了黨員干部的管理“寬松軟”問題。
（四）全面從嚴(yán)治黨方面
1、班子成員“一崗雙責(zé)”落實不到位，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意識欠缺。對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)落實、監(jiān)管不到位。
整改情況：一是領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專門制定了《中共甘孜州農(nóng)科所支部落實主體責(zé)任規(guī)定》、《中共甘孜州農(nóng)科所支部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度》，首先從制度抓起，由制度來約束班子成員；二是從今年開始，每年層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，實行每年年底主要領(lǐng)導(dǎo)除在局務(wù)會上述責(zé)述廉外，必須在單位職工大會上述責(zé)述廉，分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室主要負(fù)責(zé)人在相應(yīng)范圍內(nèi)述責(zé)述廉，切實做到一級抓一級，層層抓落實；三是建立了責(zé)任追究制度，做到了有章可循，有據(jù)可依。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檔案管理不規(guī)范。2012-2016年無黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗懲防體系檔案專卷。
整改情況：一是在州農(nóng)牧供銷合作局懲防體系建設(shè)及任務(wù)分工方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實際，專門制定了《中共甘孜州農(nóng)科所支部懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及任務(wù)分工方案》，明確了風(fēng)險控制關(guān)鍵科室的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)防風(fēng)險奠定了基礎(chǔ)；二是層層簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任書，對權(quán)力、職責(zé)等方面有了明確要求；三是召開支委會就如何抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檔案建立和規(guī)范管理研究了意見，除支委紀(jì)檢委員具體抓落實外，黨辦的專職負(fù)責(zé)人要協(xié)助抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督檔案的建立與管理；四是單位領(lǐng)導(dǎo)班子每年對檔案的建立與管理進(jìn)行考核，嚴(yán)肅追責(zé)制。
（五）黨風(fēng)廉政方面
1、財務(wù)管理不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批制度。存在接待費用報銷依據(jù)不充分、“三單”不全、審核不嚴(yán)的現(xiàn)象。
整改情況：一是修改了單位財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度，切實做到用制度管人、管錢，誰違反制度追究誰責(zé)任；二是所領(lǐng)導(dǎo)集體約談了財務(wù)科人員，提出了財務(wù)工作的明確要求，并對出現(xiàn)的問題進(jìn)行了批評教育；三是2013年12月5日支培訓(xùn)費、餐費71630元報銷依據(jù)不充分（2013年12月31日字第130號憑單）問題，已將存科管科的原始專卷檔案中的培訓(xùn)通知文件和學(xué)員報到花名冊復(fù)印并加蓋鮮章存入記賬憑證內(nèi)，并對相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行了批評教育；四是對“三單”不全，單位已作出明確的制度規(guī)定，一律不接待，誰辦理誰負(fù)責(zé)，并規(guī)定凡是“三單”不齊、超標(biāo)、有煙酒等的接待費用單位一律不報銷，自行負(fù)責(zé)；五是從嚴(yán)規(guī)范財務(wù)管理和審批制度，凡是票據(jù)不合規(guī)、程序不規(guī)范的一律不報賬，誰出問題追究誰的責(zé)任。
2、國有資產(chǎn)管理不規(guī)范，存在管理漏洞，有流失風(fēng)險。
整改情況：一是對近5年的賬物進(jìn)行了核對，沒進(jìn)賬的國有資產(chǎn)及時入賬，過期或損壞的國有資產(chǎn)按程序辦理銷賬手續(xù)；二是制定了《甘孜州農(nóng)科所國有資產(chǎn)管理制度》，進(jìn)一步明確了要求和責(zé)任；三是所主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)集體約談了財務(wù)科、辦公室相關(guān)人員，對今后工作提出了明確要求，誰出問題追究誰責(zé)任。
3、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定精神”不徹底，存在班子成員辦公室超標(biāo)現(xiàn)象。
整改情況：一是所班子成員自律意識不強，在支部黨員大會作了自我批評；二是通過整體協(xié)調(diào)，于5月10日前3位超標(biāo)的所班子成員已搬入規(guī)定辦公室面積以內(nèi)辦公，原辦公室作科室集體辦公室或作為公用房。
（六）干部選拔任用方面
所“三定方案”領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副，2012年已配齊，根據(jù)“三定方案”與干部花名冊綜合判斷，沒有主任科員和副主任科員崗位，只有職級管理崗和專業(yè)崗，干部職工職稱、職級表述不規(guī)范。
整改情況：一是根據(jù)甘編辦〔2011〕32號文件精神，我所事業(yè)編制65名，其中：管理人員13名，專業(yè)技術(shù)人員42名，工勤人員10名，目前，所內(nèi)管理人員10名，專業(yè)技術(shù)人員38名，工勤人員8名，共56人；二是所領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副，于2012年配齊，去年6月因1名副職超齡，州委組織部下文免去其實職，按原職級管理，目前缺一名副職；三是州編辦給所下正科管理崗9名，副科管理崗10名，目前，實有正科管理崗2人，非實職主任科員3人，副科管理崗1名，非實職副主任科員1名，非實職的主任科員、副主任科員都占管理崗；四是所班子堅決從講政治、講原則、講紀(jì)律、講規(guī)矩的高度出發(fā)，嚴(yán)格認(rèn)真的抓好單位崗位的管理，絕不違規(guī)違紀(jì)；五是督促辦公室理清了干部職工的職稱、職級管理，切實做到表述規(guī)范、管理準(zhǔn)確、一目了然。
三、保持堅強政治定力，持續(xù)發(fā)力，以整改成效抓好單位下步工作
甘孜州農(nóng)科所支部巡察整改工作盡管做了大量工作，取得了階段性成效，但所班子清醒的認(rèn)識到，部分整改任務(wù)還有待進(jìn)一步深化，還需持續(xù)發(fā)力。下一步我所將繼續(xù)按照州委和州委第三巡察組的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察成果，不斷將黨建工作、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作引向深入，為我州農(nóng)業(yè)科研事業(yè)發(fā)展凝聚正能量。
（一）深化整改落實。所班子堅持抓整改力度不松勁，對州委第三巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保整改取得實實在在的成果。
（二）建立長效機制。針對州委第三巡察組反饋的問題，要倒查制度缺陷，強化制度建設(shè)。對已建立、修改的各項制度要很抓落實，確保制度真正發(fā)揮作用。對其他方面需建立的制度，抓緊調(diào)研制定，根據(jù)社會發(fā)展所需，對不科學(xué)的制度適時修改完善。
（三）落實“兩個責(zé)任”。堅持把黨建工作作為根本政治責(zé)任，進(jìn)一步落實好“一崗雙責(zé)”，推動單位黨建工作，業(yè)務(wù)工作雙上新水平。
（四）強化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和州委州政府七項規(guī)定精神，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為，不斷推進(jìn)單位政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話2838502；郵政信箱：康定市爐城鎮(zhèn)康中巷9號;郵政編碼：626000；電子信箱：gznks28@163.com。
中共農(nóng)科所支委會
2018年8月14日
最新消息
