本站原創 2020年03月13日
為進一步推進國有企業向市場化轉型發展，引進先進管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優秀人才到爐霍創業發展，經研究，決定面向全省公開招聘爐霍縣國有資產經營管理有限責任公司總經理1名和副總經理2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
爐霍縣國有資產經營管理有限責任公司總經理1名、副總經理2名。
工作地點：四川省甘孜州爐霍縣。
二、招聘范圍
四川省范圍內各級黨政機關、事業單位、國有企業和非國有中型（含）以上企業符合相關條件的人員。
三、招聘條件
（一）招聘原則
1.堅持黨管干部與市場化招聘企業經營管理者相結合的原則。
2.堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
4.堅持科學規范、依法辦事的原則。
5.堅持考試與考察相結合的原則。
（二）人選條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，有良好政治素養和職業道德，具備強烈的進取心和事業心。
2.熟悉國有企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識、行業經驗。
3.具有良好的心理素質，年富力強，身體健康，能適應高原工作。
4.年齡：原則上不得超過50周歲。
5.學歷：大專及以上學歷。
6.職業資格：應具有相應的職業資格或資質證書。
7.綜合條件特別優秀的或同類企業經驗特別豐富的可適當放寬資格條件。
8.具有下列情況的優先考慮。
具有中級經濟師、中級會計師及以上專業技術職稱，經濟類、會計類專業大學本科以上學歷，熟悉市場經濟、資本運營、投融資、項目管理等專業知識，具有一定的企業管理經驗和相關工作經歷，具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念，熟悉先進的管理模式。
具有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀、政紀處分影響期內的。
3.涉嫌違紀違法正在接受調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的。
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的。
5.其他不宜報名的情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間。2020年3月11日至2020年4月10日。
2.報名方式。本次招聘采用現場報名和網絡報名方式。
現場報名：現場報名地點設在中共爐霍縣委組織部干部股（四川省甘孜州爐霍縣商業街218號）。
網絡報名：報名人員請將所有報名材料原件的掃描件發送至指定郵箱：[email protected]（所有材料打包為壓縮包，郵件標題名稱：所在單位+姓名+應聘崗位）。
3.報名材料。
（1）公開招聘報名表（請登錄爐霍縣人民政府官網下載，網址：http://www.luhuo.gov.cn/，在職人員需按照管理權限提供同意報名證明）。
（2）本人身份證。
（3）學歷學位證書。
（4）專業技術資格證書、職（執）業資格證書。
（5）近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料。
（6）個人所在企業或單位任職有關材料。
（7）近3年年度考核材料。
（8）其余與報名資格相關的材料。
以上材料須提供原件和復印件，沒有可不提供，復印件不退回。
（二）資格初審
1.現場報名人員報名時同步完成資格初審。
2.網絡報名人員5個工作日完成資格初審。
3.資格審查貫徹本次招聘全過程，凡提供不實信息者，一經查實，即刻取消聘用資格或解除相關協議。
4.本次公開招聘設置比例為1:3，通過資格復審人員達不到最低比例的，將視情況減少名額或暫緩招聘，相關情況將于4月14日進行公布。
（三）測試
測試采取面試加業績評估方式進行。時間和地點另行通知，報名人員持身份證參加測試。測試總成績按規定向社會公示。
1.面試。面試采取結構化面試方式，分為自我推薦和答辯兩部分。主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選聘職位的適應程度。
2.業績評估。對報名人員提供的業績資料進行評估，得出評估成績。
（四）資格復審
根據測試成績，按1:2比例從高到低確定資格復審人員。資格復審合格的，進入體檢。資格復審不合格的，取消資格。資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按測試成績從高到低依次遞補，成績相同的一并進入遞補。
（五）體檢
體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續規定執行，時間、地點另行通知，體檢費用自理。
報名人員對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格或自動放棄出現的缺額，進行遞補。
（六）考察
成立考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉進行全面考察，作出考察結論。
考察不合格或自動放棄出現的缺額，進行遞補。
（七）討論決定
考察合格的，提交縣委常委會議和縣政府常務會議討論研究，決定擬聘人員。決定不予聘用出現的缺額，不進行遞補。
（八）公示
確定擬聘人員后，面向社會進行為期5個工作日的公示。公示結果不影響聘用的，依法辦理聘用手續。公示期間有問題反應，經查核，影響聘用的，不予聘用，出現的缺額，進行遞補。
五、任職方式、薪酬待遇和人事管理
1.任職方式。按《公司法》等相關規定，對總經理和副總經理均實行任期制。新聘用人員試用期為3個月，試用期按月發放基本薪酬。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續，簽訂聘用合同，首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年聘期滿后可續聘，男性一般續聘至60周歲，女性一般續聘至55周歲。
2.薪酬待遇。總經理和副總經理薪酬待遇均按照基本薪酬、績效薪酬和超額貢獻獎構成。公告所列薪酬均為稅前薪酬。
總經理：基本薪酬12萬元/年（按每月1萬元發放）；績效薪酬按照基本薪酬1：1比例，按年度經營業績考核結果情況予以發放；超額貢獻獎按照超額完成目標任務比例部分發放。
副總經理：基本薪酬9.6萬元/年（按每月8000元發放）；績效薪酬按照基本薪酬1：1比例，按年度經營業績考核結果情況予以發放；超額貢獻獎按照超額完成目標任務比例部分發放。
3.人事管理。經聘用的總經理、副總經理的，須辭去原單位職務，將人事、工資等關系轉入任職企業。原為公務員(參公人員)、事業人員的，不再保留原有身份和待遇。
六、其他事項
1.本次招聘不收取任何費用，報名人員在參加招聘期間產生的一切費用自理，期間的安全自行負責。
2.爐霍縣紀委監委對本次公開招聘全程監督，對舉報和申訴進行調查查處。監督電話：0836-7322131。
3.本公告及后續招聘工作將在爐霍縣人民政府官網（http://www.luhuo.gov.cn/）、“霍爾之聲”、“爐霍黨建”微信公眾號、爐霍電視臺公開發布，請報名人員及時關注。
4.公告未盡事宜，請與中共爐霍縣委組織部聯系。
報名聯系人：李金武 聯系電話：0836-7326678
附件：公開招聘報名表
中共爐霍縣委組織部
爐霍縣財政局（爐霍縣國有資產監督管理局）
2020年3月10日
