本網訊（記者 楊杰）日前，瀘定縣確定在杵坭、冷磧、德威和加郡等四個鄉鎮開展遴選包村干部的試點工作，突出遴選崗位、資格條件、演講和測評得分、遴選結果“四公開”，各村（社區）根據進入遴選人員的競職意向，由村（社區）“兩委”成員、群眾代表經過商議，結合實際遴選出了39名善于做群眾工作、發展經濟能力強的優秀包村干部。
該縣按照縣委遴選包村干部的工作試點要求，結合本鄉鎮實際，提出初步遴選方案后報縣委組織部同意。遴選按照召開動員大會、推薦報名、資格審查、競職演講、民主測評、確定遴選對象等程序進行，確保了遴選工作的程序性和規范性；堅持德才兼備原則，切實把政治思想素質好、原則性強、秉公辦事、遵紀守法、作風正派，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，服從領導、忠于職守、熱愛崗位、積極工作且近三年的年度考核中獲得稱職以上等次，具有競爭崗位所需的文化水平和工作能力的在編在崗干部作為遴選對象；遴選報名采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式，參加遴選人員的數量與遴選崗位的比例不得低于2：1，鄉鎮黨委依據遴選條件，對報名者進行資格審查，確定初步人選，按照1.5：1的比例進入競職演講；遴選采取雙向選擇和競爭上崗的方式，由縣委組織部、農建聯系單位負責人、鄉鎮黨委委員擔任評委，組織村（社區）“兩委”成員、“兩代表一委員”和群眾代表召開包村干部遴選工作會。通過資格審查的人員進行競職演講和現場模擬化解農村矛盾糾紛，評委根據競職人員的現場表現進行評分，并由參會人員對競職人員進行民主測評，綜合評委評分和民主測評得分最終確定進入遴選人員。各村（社區）根據進入遴選人員的競職意向，由村（社區）“兩委”成員、群眾代表經過商議，結合實際選擇滿意的包村干部。
遴選出的包村干部，在評先評優中給予優先考慮，特別優秀的納入后備干部管理，鄉鎮劃撥一定的工作經費作為其入村開展工作的專項經費；針對落選人員，鄉鎮黨委派專人及時進行誡勉談話、教育提醒，要求其認真查找不足、限期整改。
