甘孜日報 2020年04月22日
◎本網(wǎng)記者 謝臣仁
“有了林子才生菌子，有了菌子才有票子。保生態(tài)、防火災(zāi)、護林子，致富奔康才有長路子……”4月20日，雅江縣八角樓鄉(xiāng)木澤西村，一位魁梧的藏族干部正在給村民朗聲宣講。接地氣的話語、貼近人的內(nèi)容，贏來掌聲四起。
受到群眾歡迎的干部名叫張建紅，是雅江縣八角樓鄉(xiāng)木澤西村駐村第一書記，是一名問題干部。2018年2月16日，雅江縣惡古鄉(xiāng)馬益西村境內(nèi)扎拉迫松山因村民祭祀活動余火管理不善，引發(fā)歷時5天的重大森林火災(zāi)，給國家森林資源造成嚴(yán)重?fù)p失。時任鄉(xiāng)黨委書記的張建紅對“2·16”重大森林火災(zāi)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤職（重新確定為副主任科員）處分。
針對“跌倒”干部，州紀(jì)委做好做細(xì)做實執(zhí)紀(jì)問責(zé)“后半篇文章”，讓“懲前毖后、治病救人”紀(jì)律處分工作原則得到充分體現(xiàn)， “破罐子”得到“修復(fù)”，問題干部經(jīng)過“治療”病愈，干部隊伍士氣得到提振、工作效能得到提升。
勤回訪有溫度 巧醫(yī)“心病”振士氣
撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤職處分，這對先后任紅龍鄉(xiāng)中心完小校長、副鄉(xiāng)長、副書記、鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)黨委書記的張建紅來說，無疑使他又回到21年前參加工作時的起點，官方通報和社會輿論，更是讓他墜入了人生低谷。
“最初，我有情緒，接受不了，就想破罐子破摔?！泵鎸@樣的挫折，張建紅有些自暴自棄，甚至一度想辭職離開。
“破罐子”想破摔，州紀(jì)委想到的卻是怎樣做好“破罐子”的“修復(fù)”工作。州紀(jì)委、雅江縣紀(jì)委對張建紅沒有一處了之，而是緊密跟進，從“心”入手，確定專人聯(lián)系張建紅，做好情緒排解、心理“按摩”?！皩τ趩栴}干部，重振士氣是首要的，這是一個艱難的工作。我們建立回訪制度，采取面對面談話、一對一疏導(dǎo)、點對點走訪，以‘心藥’醫(yī)‘心病’，打開心結(jié)，讓他們理性看待處理，勇敢面對挫折?！敝菁o(jì)委副書記、監(jiān)委副主任陳志勇說，經(jīng)過多次回訪，讓張建紅終于重整旗鼓。
正是州紀(jì)委的回訪制度的落細(xì)落實，讓像張建紅這樣受到處理的干部沒有自暴自棄，不再怨天憂人，而是端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識，在深刻反思中認(rèn)識錯誤，筑牢初心，堅守信念，知恥后勇，全身心地投入到工作中。
不拋棄不放棄 治病救人助“救贖”
“‘懲前毖后、治病救人’是我黨紀(jì)律處分原則。民族地區(qū)培養(yǎng)一個干部不容易，特別是培養(yǎng)一個少數(shù)民族干部更不容易。我們不能把問題干部‘一棒子打死’，只要有萬分之一能挽救的希望，我們都不拋棄不放棄。”陳志勇表示，做好問題干部工作對作為五省藏區(qū)的核心區(qū)的甘孜尤為重要，“那是‘救治’一個人，影響一大片?！?/p>
明確大方向，開出“小處方”，針對每個問題干部，開出“治病藥方”、給予“治病良藥”。對張建紅的任用，除了安排他擔(dān)任駐村第一書記外，還讓他擔(dān)任森林草原防火宣講員，讓他通過行動進行“救贖”。張建紅在進入森林草原防火期的10月，深入基層一線“現(xiàn)身說法”，到全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)向群眾宣講森林草原防火的重要性，深入淺出地講解“沒有森林哪有菌子山”的道理，引導(dǎo)干部群眾從“2·16”重大森林火災(zāi)中吸取教訓(xùn)，自覺投入到護林防火工作，從根本上扭轉(zhuǎn)全縣森林草原防火的嚴(yán)峻局面。
“在森林防火中失職一直是我心中的一個梗，是我不愿去觸碰的痛處。紀(jì)委‘反其道而行’，讓我從森林防火入手，正視問題、找到病根，從而吃藥治病，實現(xiàn)自我‘救贖’?！睆埥t說，“最初上臺臉上火辣辣，講到最后心里亮堂堂?！?/p>
搭平臺建機制 著力長效“后半篇”
對問題干部，是“晾起來”？還是用起來？我州選擇了后者。
2018年以來，我州結(jié)合實際，通過常態(tài)化工作和長效性機制建立，探索建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門共同參與的“甘孜模式”。州紀(jì)委監(jiān)委制定《受處分人員回訪教育辦法》和《受黨紀(jì)政務(wù)處分人員的重新啟用辦法》，建立工作臺賬、細(xì)化工作流程、制作工作檔案、突出成果運用，最大限度幫助“病愈”干部重整思想再出發(fā)，提高了案件后續(xù)處置的針對性和實效性。
張建紅被處分后被安排作為駐村第一書記，縣、鄉(xiāng)不拿“有色眼鏡”看他，而是給予他充分信任，為他搭建平臺，讓他甩開膀子干工作。擔(dān)任第一書記一年來，張建紅堅持黨建引領(lǐng)，優(yōu)化支部結(jié)構(gòu)，增強了黨員干部戰(zhàn)斗力；建立紫皮洋芋種植基地，較傳統(tǒng)青稞、玉米種植每畝增收10000元；發(fā)展松茸副業(yè)生產(chǎn)，全村人均增收1500余元；抓好勞務(wù)經(jīng)濟，為全村戶均提供了一個務(wù)工崗位，勞務(wù)創(chuàng)收40余萬元，戶均增收6800余元。同時，協(xié)助縣、鄉(xiāng)先后成功調(diào)處了阻礙松茸產(chǎn)業(yè)園區(qū)松茸大道、用電線路施工和川藏鐵路前期工程實施等重大糾紛4起，化解了全鄉(xiāng)各類矛盾糾紛68起，為國家重大工程建設(shè)順利施工、全鄉(xiāng)社會和諧、經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
問題干部有了進步，按照組織程序及時開展廣評廣議，讓問題干部的進步得到充分肯定，同時又指明發(fā)展方向，讓問題干部在“正軌”上闊步前行。
“一丁點進步，組織都看在眼里，記在‘本上’（檔案），我是越干越有勁，這讓我更有信心爭取更大的進步。我相信自己，在哪兒跌倒了，就能在哪兒站起來。”張建紅信心滿滿、士氣高昂。
張建紅絕非個例。近年來，我州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展談心談話5500余人（次），為23名受留黨察看處分的黨員辦理恢復(fù)黨員權(quán)利事項；各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)將回訪教育工作融入審理談話、處分宣布、解除處分、監(jiān)督檢查等工作，了解掌握受處理和受處分人員工作、生活、思想等狀況，幫助解決存在的困難和問題。同時，開展指導(dǎo)督促和監(jiān)督檢查5600余次，辦理解除處分189人，開展交心談話、回訪教育、跟蹤回訪等1300余人2100余次；向相關(guān)部門提供任用參考建議145人次。
“黨的十九大以來，我州積極探索踐行容錯糾錯、打擊誣告陷害、回訪教育、重新啟用‘四項關(guān)愛行動’，理直氣壯地給擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地為負(fù)責(zé)者發(fā)聲，既強干事創(chuàng)業(yè)者的‘底氣’，又暖受處分干部的‘心氣’，真正把懲前毖后、治病救人的方針落到實處，有力促進了中央治藏方略、脫貧攻堅等重大決策部署在甘孜藏區(qū)落地見效。”州委常委、州紀(jì)委書記、監(jiān)委主任謝輝深有體會地說。
最新消息
