——成都市錦江區第三批對口支援爐霍縣工作隊接力援藏
■ 王耀軍
今年，成都市錦江區第三批對口支援爐霍縣工作隊接過了第二批援藏工作隊的接力棒，曾經擔任第二批援藏工作隊領隊的同志再次承擔起了第三批工作隊領隊的重任。半年來，在領隊的帶領下，37名隊員齊心協力，通過抓好三個方面工作，再次譜寫援藏工作新篇章。
抓班子帶隊伍，切實加強援藏干部人才管理。堅持組織治隊。援藏工作隊成立臨時黨總支和領導小組，參照軍事化管理模式，劃分為4個班，并結合援藏工作實際和援藏干部特長，成立項目組、宣傳組、文體組、后勤組，最大限度地調動援藏隊員的積極性；堅持制度管隊。援藏工作隊制訂了政治教育、日常管理、監督考核、安全工作等系列規章制度，并由全體援藏干部簽訂《個人安全承諾書》，明確了隊員與受援地群眾交往中的“六項注意、六個不準”，確保了援藏工作規范有序推進；堅持人文興隊。援藏工作隊定期召開組織生活會和援藏干部全體會議，及時傳達中央、省、州援藏工作最新精神，引導援藏隊員始終保持“思想援藏”。
抓項目強管理，充分發揮援藏資金綜合效益。從提升援建項目的社會效益、經濟效益和政治效益的高度抓項目推進。目前實施的援建項目中，包括3座橋梁、2條道路、2家醫院、1家敬老院、1個自來水廠，積極為受援地群眾解決行路難、 就醫難、 養老難、飲水難等一系列的民生難題；實施秋日河沿線整治工程、綠色景觀長廊項目、晏爾龍旅游新村項目，大力推動爐霍“全域旅游”發展；繼成功打造望果社區市民服務中心后，進一步把錦江區社會管理創新方面的先進經驗引進爐霍縣的其他3個社區，助推爐霍的社會和諧穩定。圍繞“打造具有示范引領作用的品牌項目”的目標抓項目監管。專門成立援建項目推進機構，以援藏工作隊領隊為總負責人，下設項目組，對每個援建項目指定了2名項目聯絡員，進行全過程、全方位跟蹤管理，并嚴格落實援建項目跟進制度、例會制度、簡報制度和會議聯席制度，確保每周有跟蹤了解、每半月有綜合分析、每階段有情況反饋，已協調處理項目建設中各類問題30余件。從積極提高工作效率入手，加快援建項目進度。2014年，7個開工在建項目進展順利，涉及援建資金約3500萬元，其中爐霍縣婦幼保健院、廠龍溝自來水廠、綠色景觀長廊項目等援建項目年內基本完工，晏爾龍“連心橋”、俄日大橋、呷拉宗大橋及新都鎮三村活動室項目均年內竣工投用；藏醫院配套設施建設等3個啟動項目有序推進，均已完成招投標等前期工作，涉及援建資金約2000萬元。目前，經錦江、爐霍兩地政府協商，已確定2015年援建項目8個，涉及援建資金3050萬元。
抓業務快融入，積極深化援藏服務工作內涵。傾力援藏，積極主動轉變角色。援藏干部自覺克服初上高原面臨的諸多生理不適，加快投入工作對接和熟悉縣情民情，以務實的工作作風和銳意進取的拼搏精神，為爐霍的經濟社會發展注入強勁活力。根據工作需要，37名援藏干部安排在19個受援單位擔任實職或承擔實際工作，確保有職有權、有責有為，切實在社會治理、民生保障、產業發展、城鎮建設、教育醫療等領域勇于發揮生力軍作用，出色地完成了各項任務。傾情援藏，扎實開展群眾工作。援藏干部主動融入到干部群眾中，深入開展結對認親、愛心幫扶等活動，自覺尊重當地民風民俗，真誠與藏族群眾交朋友結親戚，切實為群眾做好事、辦實事、解難事。先后協調醫療機構開展大型免費義診活動3次，走訪慰問困難群眾50余戶，解決群眾實際困難20余件，上門捐贈藥品、衣物等價值1萬余元。今年“11·19”愛心慈善日，全體援藏干部踴躍捐款捐物，并動員錦江區、金堂縣共計捐款254萬元、捐物20萬元。援藏隊員鄭文、鄒波，這一對新婚夫妻在結婚不到1個月即來爐霍支教，以一腔真誠在高原大地書寫自己的青春華章。援藏醫生林波，在來爐霍報到的當天，還未放下行李就接到了父親因病去世的不幸消息，他趕回家處理好父親后事就立即返回到了崗位。傾智援藏，充分發揮優勢特長。援藏干部人才充分發揮專長特長，結合爐霍發展實際，堅持將創新精神貫穿到援藏工作之中，積極為爐霍的各項發展事業獻計獻策。同時，大力開展傳幫帶活動，援藏醫療人員利用自身技術優勢為爐霍縣醫療機構增開醫療業務11項；支教人員引入先進教學理念，積極提高爐霍教育的信息化水平，全體援藏干部既做到了真情援藏、激情援藏，也做到了技術援藏、智力援藏。今年9月，錦江區以“圣潔甘孜、大美爐霍”為主題，協調相關單位和企業，在成都通過網絡宣傳、舉辦攝影展等系列活動，積極為爐霍旅游營銷推介，取得良好效應。
