本網訊（本網記者）為切實解決農民工工資拖欠問題，確保農民工按時足額拿到工資。我州積極行動，多管齊下，確保對欠薪現象做到預防為主、及時發現、督辦解決，嚴厲整治。
州縣兩級勞動監察力量經常性深入企業、工地、酒店、餐飲和旅游服務等各類農民工較為集中的場所明查暗訪，及時掌握企業在勞動合同簽訂、參加社會保險和工資支付等方面的情況，及時糾正用人單位違法違規行為，督促企業與農民工簽訂勞動合同，補簽勞動合同33份，進一步落實了企業責任，有力維護了勞資雙方合法權益。深入開展人力資源市場專項檢查，進一步規范勞務分包行為，堅決取締“包工頭”“二老板”，規范工資支付行為，切實保障勞動者合法權益。
各縣市和有關行業主管部門加快落實用工實名制管理制度，抓牢欠薪支付基礎資料環節。加快建立建設領域施工企業民工工資保證金管理制度，抓牢欠薪應急資金環節。全面加強建筑等領域市場準入、清出制度，將《未拖欠農民工工資證明》《繳納農民工工資保證金證明書》等作為招投標資格及項目開工、驗收必要條件，抓牢項目管理環節，切實加大農民工工資支付管控力度。
設立“農民工討薪維權綠色通道”，由專人負責接待咨詢農民工討薪案件。實施勞動保障監察“兩網化”管理建設工作，提高辦案效率，改進管理模式。
截至目前，我州主動檢查用人單位194戶，投訴結案數53件，舉報結案數24件，結案77件，補簽勞動合同33份，為866名勞動者追回欠薪1270.783萬元。
