本網訊(本網記者)為切實把中央、省委關于選拔“四類人員”進入鄉鎮領導班子的政策用好、用實,用出成效。我州強化組織把關,注重公平公正,通過多渠道宣傳、多方式推薦、多部門審核、多層面考察,確保把真正優秀的人員選拔出來。
多渠道宣傳,政策知曉全覆蓋。各縣(市)采取自上而下、縱橫覆蓋的方式,通過專題學習、集中培訓、傳統媒體、網絡平臺等渠道,大力宣傳選拔“四類人員”的具體政策、標準,確保政策人人知曉、標準大家清楚、過程公開透明,為做好選拔工作營造良好氛圍。甘孜縣針對鄉村信息閉塞的實際,組織鄉鎮干部走村入戶,通過單獨走訪、群眾大會、村情廣播等方式讓群眾知曉選拔政策。
多方式推薦,優秀人才不遺漏。具體選拔中,采取個人向鄉鎮黨委自薦、鄉鎮黨委推薦、鄉鎮干部職工大會推薦、群眾推薦等多種方式確定初步人選,確保不漏選優秀人才。康定市細化“四類人員”推選條件,分別制定了推選“四類人員”的必須條件和優先條件,明確了存在7種情形的人員不得參加選拔。
多部門審核,資格條件嚴要求。“四類人員”的隸屬主管部門通過查閱干部人事檔案、大學生村干部聘用合同等方式對初步人選的資格條件進行嚴格審核把關,并由縣紀委、縣委統戰部、縣委政法委、縣委群工局、縣公安局、縣檢察院等單位對黨風廉政、遵紀守法、信訪問題等情況進行專項審查,確保不帶病進入鄉鎮領導班子。新龍縣結合獲獎情況、鄉鎮任職經歷、理論測試、藏漢雙語測試、年度考核5方面情況對“四類人員”進行資格審查。
多層面考察,選拔任用重質量。各縣(市)采取推薦考察、理論測試、集中面試等方式對符合條件的人選進行多層面考察,綜合了解情況,確保選拔質量。九龍縣對符合條件的“四類人員”進行能力素質測試和結構化面試,做到精準識別、擇優選強。爐霍縣考察組采取個別談話、實地走訪、延伸考察、專項調查、集體面談等方式,對初步人選的政治立場、德才素質、工作實際、一貫表現、廉潔自律、群眾口碑進行重點考察了解。稻城縣在嚴把資格條件基礎上,對“四類人員”實行全縣公開考試選拔,以考試總成績為參考,再進行綜合考察比選,確保選拔過程公平公正。
