本網訊（局辦）我州通過搭建就業體系平臺、科學整合公益崗位、全面開展技能培訓、強化績效評估考核等方式，大辦發展公益性崗位促就業開啟脫貧新模式。
一是搭建就業體系平臺。成立州、縣就業增收領導小組，啟動勞動力調查對接崗位需求，加快建立就業體系平臺，為崗位和人員的匹配作好鋪墊。目前，已整合公益崗位3391個，到位補助資金4821.8萬元。
二是科學整合公益崗位。根據農村公共服務、社會治理、生態保護、基礎設施維護等實際工作需要，分類整合設置管理崗、服務崗、后勤崗三大類16個工種；崗位設置原則上一崗一人，也可根據實情一崗多人，重點針對老、弱、病、殘中有勞動能力，但勞動技能水平低的貧困對象，力爭消除“零就業家庭”，同時，定點幫扶單位整合部分公益崗位，實施貧困群眾異地轉移就業，實現更多貧困對象以就業促脫貧。
三是全面開展技能培訓。除勞動技能培訓外，增設政策宣傳、法律知識、健康知識、“互聯網 ”等內容，由農牧、商務等部門業務骨干、鄉鎮干部、村兩委干部等當老師，采取專家講、現場學、單獨輔導等方式，切實增強貧困對象勞動實用技能。
四是強化績效評估考核。建立公益崗位評估考核機制，實施動態掌握調整，實現有進有退，從而激發公益崗位的幫扶作用和競爭活力。
