甘孜日報 2017年07月06日
——記全州優秀黨務工作者吉村
作為一名基層黨務工作者，巴塘縣夏邛鎮黨委書記吉村對待工作滿腔熱情，始終忠于黨務工作、勤于黨務工作、廉于黨務工作。從事黨務工作多年來，始終以實干加巧干的工作方法推動工作，始終牢記黨的宗旨，嚴于律己、竭誠奉獻。他秉承全心全意為人民服務的宗旨，從不計較個人得失、處事客觀公正、工作踏實認真，深受黨員和群眾的好評。
完善機制抓黨建
作為夏邛鎮黨建工作第一責任人，吉村始終把黨建工作擺在突出位置，納入重要議事日程，每年至少深入全鎮調研黨建工作2次以上，解決黨建困難問題20余件（次），安排黨建工作會議20余次，專題研究部署“兩學一做”學習教育、黨風廉政建設等黨建重點工作，充分發揮表率作用。他狠抓思想建設，不斷提升黨建工作水平，認真踐行“三嚴三實”要求、深化“兩學一做”學習教育，精心籌備撰寫黨課材料，親自組織開展“重溫入黨志愿、永守入黨初心”主題黨日活動，帶頭以普通黨員身份參與“三個專題”討論，進一步增強了黨員干部的先鋒意識。2016年，發展新黨員7人，培養入黨積極分子66名。他堅持落實完善“三會一課”、黨員干部聯系服務群眾等制度，研究制定《巴塘縣夏邛鎮干部管理規定》等44項制度，通過制定、完善各項黨建工作制度，推進黨建工作管理規范化、科學化、制度化。
吉村著力推進群眾工作，創新提出主動向群眾報告、主動為群眾服務、主動接受群眾監督工作法，全面走訪16個村1402戶5457名群眾，覆蓋率達100%。充分發揮黨建促發展的作用，全力推進夏邛鎮8個貧困村脫貧攻堅工作。他狠抓人才培養，加強干部隊伍建設，儲備村級后備干部46人；堅持走訪慰問貧困黨員、困難職工和群眾；充分發揮基層老干部、老黨員的傳幫帶作用，開展“一對一”、“一對多”幫帶活動，加大年輕干部在基層工作鍛煉，不斷增強工作執行能力、創新能力和應急能力，每年選派10余名優秀干部職工外出培訓。在村（社區）“兩委”換屆選舉工作中，他在村級班子建設上花大力氣、下真功夫，深入各村了解摸排情況，對選情復雜、隱患較多的個別村進行現場指導，順利完成了選舉工作，圓滿完成了全鎮村（社區）“兩委”換屆選舉任務。
堅持宗旨倡廉潔
工作中，吉村嚴格執行中央、省委相關規定和州委“三個必須、七個嚴禁”等黨紀法規，組織黨員干部集中觀看警示教育片，張貼反腐倡廉宣傳標語，設立黨風廉政建設和“黨務、政務、財務”公開欄，形成濃厚的機關廉政文化氛圍。嚴格落實干部談心談話制度，將談話范圍擴大至村“兩委”班子、第一書記，面對面摸清情況、解難解困、教育批評，并全面實行班子成員帶頭大會述職，一般干部書面述職的集體述廉述責全覆蓋，進一步強化全鎮干部職工的規矩意識。他始終嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律及上級有關黨風廉政建設的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
發展產業促增收
夏邛鎮脫貧攻堅任務重，全鎮共有8個貧困村，自2016年起每年需完成2個村的脫貧退出任務。他帶領鎮黨委班子和第一書記在下桑卡村成立了巴塘縣利民蔬菜種植農民專業合作社，投入185萬元發展大棚蔬菜23畝、露天蔬菜基地45畝，投入12萬元種植大櫻桃30畝；在生奔扎村成立了巴塘縣圓夢牦牛養殖合作社，投入4.62萬元發展馬鈴薯種植60畝，投入10萬元購置青稞炒貨機1臺，投入48萬元建設10座牦牛越冬暖棚，投入23萬元發展犏奶牛養殖30頭，投入10萬余元對村“兩委”干部和農牧民群眾開展實用技術培訓，大力實施基礎設施建設……通過采取一系列措施，2016年，夏邛鎮下桑卡村和生奔扎村順利退出貧困村，下桑卡村還成功申報為“四好村”。
不顧小家為大家
夏邛鎮作為巴塘縣政治、經濟、文化中心，在吉村的帶領下，各項建設得到全面實施。但在工作中，也不可避免的會遇到許多土地征收、房屋拆遷、環境保護、工程建設施工環境、村企矛盾等問題，對此，吉村堅持走在一線，在矛盾糾紛最多的村、戶家中進行耐心的宣傳教育，交心談心，成功調解矛盾糾紛60余起。
吉村經常因為工作忙而不能準時下班，雙休日對他而言基本是奢望，他的妻子常說：“家只是他回來睡覺的地方，平時根本就見不到他的人影。”家里年邁的老人和一雙年幼的兒女大多數時間都是由妻子一人照顧，當家人生病需要他的時候，他都往往身處基層和維穩一線無法脫身。但是在夏邛鎮，無論是干部還是群眾只要一提起他，都會豎起大拇指，大家都很敬重他，既因為他務實的工作作風，又因為他全心全意的付出。
