——石渠縣開展群眾路線教育實踐活動暨群眾工作紀實 （上）
石渠縣在開展黨的群眾路線教育實踐活動和群眾工作中，不走過場、重實效，不求場面大、但求貼近實際有特色。前不久記者在石渠采訪期間，親身感受了這些亮點的魅力。
■記者 楊珂/文 石渠縣群教辦/圖
★群眾路線教育實踐活動
——工作不掛在嘴上、不貼在墻上
回望黨的群眾路線教育實踐活動在石渠縣開展的每一步，正如石渠縣委書記伍強所言：“從群眾中來，到群眾中去，我們不是高高在上的‘官太爺’，我們是為民辦實事、促民奔小康的實干者。如若放不下架子、甩不開膀子、邁不出步子，那么，密切聯系群眾、走好群眾路線將會是一句空話。國家強盛在民富，社會和諧在民安，因此，走好群眾路線無疑是匯聚民心、實現偉大中國夢的‘潤滑油’。”
活動開展以來，石渠縣組建了24個督導組，組長全部由縣級黨員領導擔任，各單位組建領導小組67個，落實專兼職工作人員202名，制定各項活動方案135個。在抓好對475名副科級以上黨員干部教育的同時，同步開展了對1087名普通黨員和1400名非黨公職人員的教育提高，確保了從整體上轉變全縣干部隊伍作風。縣鄉兩級在3月15日前，村（社區）在4月10日前完成思想發動，在思想發動中，各單位講清楚什么是群眾路線教育實踐活動，為什么要開展實踐活動，怎樣開展好此次活動，統一了黨員干部思想認識。做到了工作不掛在嘴上、不貼在墻上，而是落實到具體實踐中，取得了實實在在的成效。
——“量身定制”基層村組黨員專版學習讀本
在黨的群眾路線教育實踐活動中，石渠縣針對絕大多數村組干部和農牧民黨員文化水平較低，漢語水平較差，無法按公職人員標準同步開展學習活動的實際，“量身定制”專版資料，免費印發給黨員干部，受到了廣泛好評，取得了明顯的成效。
全縣組織4個工作組分片區深入基層廣泛調研，就基層黨員、干部應知應會的基本理論和常識要點，充分征求鄉鎮黨委、“共建共創”機關支部、村組干部、農牧民黨員本人和其他有關方面的意見建議。在此基礎上，結合村組干部和農牧民黨員語言、文化基礎等特點，提出了石渠縣基層干部、黨員學習教育模型。堅持“少而精，務實管用”的原則，精心選擇學習內容。精選《黨章》、《憲法》、《黨的十八大報告》3項內容；在政策規定上，精選《農村基層干部廉潔履職若干規定》和州縣委改進作風系列要求；針對教育實踐活動本身，精選了《習近平等各級領導同志動員會上的講話》和鄉村教育實踐活動方案；在走基層工作常用政策上精選了《基層黨建重點工作》、《甘孜州群眾工作全覆蓋各項活動概略》、《石渠縣基礎民生工程常見政策簡答》。
針對村組干部絕大多數都不懂漢語的實際，精選了10名既有較高藏文造詣、又有較強政治理論水平的專家學者組建起強大翻譯隊伍，脫產利用近半個月的時間對所選學習資料逐字逐句進行翻譯、校對、審核，確保了學習資料在規定時間內精準呈現給村組干部和農牧民黨員。堅持“再苦不苦基層干部，再窮不窮教育活動”的原則，專門預算了20萬元，盡全力保障學習資料所需經費。藏文版《黨的群眾路線教育實踐活動》學習資料全部發放到1084名村組干部和676名農牧民黨員的手中，確保了人手一冊。
——開展“如何理解坐在石渠就是奉獻”專題大討論
石渠縣全縣平均海拔4256米，年平均氣溫-1.6度，極端最低氣溫為-46度，空氣含氧量僅為成都平原46%，同時又是全球寄生蟲癌（包蟲病）發病率最高的地區之一，環境十分惡劣，條件極端艱苦，素有“生命禁區”之稱。許多領導干部和職工認為“身在石渠，什么都不做就是一種奉獻”。少數黨員干部嚴重曲解這一觀念，致使在工作中角色定位失真、服務意識不強、執行惰性明顯。為著力解決這一思想頑疾，石渠縣委決定利用群眾路線教育實踐活動之機，在全縣范圍集中開展“如何理解坐在石渠就是奉獻”專題大討論，全縣475名黨員領導干部，1087名普通黨員和1400名非黨公職人員參加了討論，力求達到以討論促認識，以討論正觀念的目的。
在討論中，每名黨員干部圍繞“為什么到石渠工作、石渠群眾需要我們做什么、自己能為石渠做什么和自己對奉獻的理解”等四個方面談認識、述體會。為避免討論留于形式，縣委安排各督導組組長全程參與學習討論，每名黨員干部在討論會前都向督導組提交了書面發言材料，對13名事前準備不認真，討論發言敷衍應付的人員，縣委督導組當眾責令本人檢討，并將檢討書張貼于單位學習宣傳欄中。在專題討論結束后，縣委要求每名黨員干部對照黨員干部應盡義務，全國全省全州先進典型和縣內老干部的吃苦精神，認真撰寫討論心得，如實匯報思想收獲。縣委群教辦精心遴選“優秀心得”，在全縣范圍予以轉發學習，進一步幫助黨員干部接受思想教育。通過討論學習，大家紛紛表示，作為黨員和公職人員，一定要樹立正確的“責任觀、奉獻觀”，堅決拋棄那種認為“坐在石渠就是奉獻”的惰性思維，樹立追求積極向上、奮發有為、科學作為的科學進步觀、成長觀，為高原發展、石渠建設作出努力，保持主動作為、快速作為、高效作為的奮斗激情，堅決摒棄“習慣性慢動作和工作比別的縣差一些很正常”的錯誤觀念。
縣委進一步建立健全了干部管理制度，著力從根本上、長遠上鞏固討論結果。印發了《關于切實嚴肅干部請銷假制度的通知》，限制請假范圍，規定請假程序、強化獎懲措施，進一步提高了干部出勤率。印發了《關于開展經常性工作檢查的通知》，加強不定期督查，文件印發以來，已檢查處理了27名履職不認真、工作不在狀態的干部，通過動真碰硬的檢查處理，進一步提高了干部工作的主動性。印發了《關于對重點工作推進不力人員責任追究辦法》，明確各類重點工作質量進度達不到要求時，對應的主要領導、分管領導和直接責任人應負責任及追究措施，進一步提高了干部的工作責任心。
