選出好干部 配出好班子
本網訊（林凌）8月16日，記者從省委組織部獲悉，全省鄉鎮領導班子換屆工作從今年2月正式啟動，目前21個市（州）所轄4295個鄉鎮已全部圓滿完成黨委換屆，實現了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌的“四個好”目標。
省委組織部相關負責人介紹，為夯實換屆基礎，確保換屆工作推進有力、進展有序，在此項工作開始前，我省在調查研究、業務培訓、思想引導和人事謀劃“四個在先”上發力。省市縣三級抽調5500余人、組成調研組1200余個，分級分層開展專題調研；在省委組織部舉辦專題培訓班后，市縣兩級開展業務培訓200余場，培訓1.9萬余人次；市縣鄉三級召開黨委（擴大）會、中心組學習會、專題民主生活會1.7萬余場，分層分類與3.3萬余名鄉鎮領導干部、72.2萬余名“三類人員”開展全覆蓋談心談話；同時以縣（市、區）為實施主體，開展鄉鎮領導班子綜合分析研判，做到班子運行、配備優化、思想動態、履職情況、干部儲備“五個搞清楚”。
我省堅持把換屆工作作為強化鄉鎮黨委領導核心的重要契機，著力在選好干部、配強班子上下功夫。落實好干部標準和省委“重品行、重實干、重公認”導向，細化制定“六重用六不用”具體標準，樹立敢于擔當、群眾公認、重視基層的選人用人導向，把政治標準放在首要位置。圍繞配出結構優、功能強的好班子，大力選拔善做群眾工作和熟悉現代農業、鄉村旅游、城鎮建設、鄉村治理等的人才進入黨委班子；把承擔中心工作、擔負重要職能的人大主席、黨員副鄉鎮長選進黨委班子，鄉鎮黨委委員全部納入縣（市、區）黨委管理。同時根據鄉鎮規模大小等實際情況，在縣（市、區）范圍內統籌調劑領導班子職數。
從嚴從緊的選舉過程，風清氣正的選舉環境，確保了選舉實效。數據顯示，新一屆鄉鎮黨委書記具有本科以上學歷的占78.8%，比換屆前提高8.9%，黨委書記隊伍綜合素質明顯提升；新一屆鄉鎮黨委班子成員具有現代農業、鄉村旅游、城鎮建設等專業背景的占31.1%，比換屆前提高10.2%，黨委組成班子結構顯著改善。在1696名新任鄉鎮黨委書記中，從鄉鎮領導干部中提拔的占92.1%；大力選拔3514名“三類人員”進入鄉鎮領導班子，其中鄉鎮事業編制人員2547名、優秀村干部470名、大學生村官497名；同時結合打贏脫貧攻堅戰，選拔1124名建檔立卡貧困村“第一書記”進入鄉鎮領導班子，敢于擔當、群眾公認、重視基層的導向更加突出，有力激發了基層干部干事創業的內生動力。
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我省對違反換屆紀律問題“零容忍” 已立項專辦相關信訪舉報60件
本網訊（何旭 傅鑫晶 陳松）今年以來，我省深刻汲取“南充拉票賄選案”教訓，高度重視縣鄉換屆工作，強化監督檢查，對違反換屆紀律問題“零容忍”，確保換屆工作風清氣正。截至目前，省、市、縣三級共受理并立項專辦與換屆紀律有關的信訪舉報60件。
今年1月，省委在全省市縣鄉換屆工作會議上對全省市縣鄉換屆工作作出安排部署，為全省市縣鄉黨委換屆工作勾畫了紀律“定盤星”。
印發《換屆風氣監督責任清單》。將“五個責任主體”的責任細化為25項責任清單，并明確提出，對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，將依據有關規定追究或督促追究黨委和有關部門主要領導責任。今年2月起，全省各級陸續制發以“九嚴禁”“五個責任主體”等為主要內容的《換屆紀律及有關要求明白卡》及相關學習資料，截至目前共印發149.8萬冊。同時，在全省范圍分兩輪對所有管理對象和換屆相關人員開展嚴肅換屆紀律全覆蓋談心談話。截至目前，召開加強換屆紀律民主生活會、黨委中心組學習會1.2萬余場次，“四必談”29萬余人次，分層分類簽訂換屆紀律承諾書31萬余份，繃緊了大家腦中的“警示線”。
制定《換屆風氣監督工作實施方案》。將7大類54項具體工作任務逐一分解落實到省紀委機關、省委組織部、省委宣傳部等9個部門。同時，督查督導多措并舉，確保監督不留死角。6月下旬至7月上旬，省紀委監察廳領導班子成員深入21個市（州）、51個縣（市、區）、105個鄉（鎮），對嚴肅換屆紀律情況進行督導調研，個別談話580人次，電話暗訪808人次。對督查督導中發現的問題，要求限期整改，掛賬消賬，不遺漏任何一個問題。
針對換屆風氣監督工作中的薄弱環節、重點問題，我省開展“點穴式”精準督查督導。4月中旬，我省專門就縣（區）委書記在外學習的20個縣（區）鄉鎮換屆及換屆風氣監督工作進行暗查暗訪，對發現的問題點名通報。同時，出臺《加強換屆風氣風險防控的指導意見》，對換屆風氣實行分級式風險研判防控。
全省紀檢監察機關還密切與組織部門等協作，把“九嚴禁”紀律要求作為“高壓線”，通過實行立項專辦制度，建立快速查核機制，實行查核工作責任制等舉措，對頂風違紀者堅決查處。目前，在全省縣鄉換屆工作中，已取消4人“四類人員”選拔資格并給予其相應組織處理或紀律處理；問責處理7名相關責任人；對5起違反換屆紀律的典型案例予以全省通報。
