四川日報 2017年07月06日
5日，四川新聞網記者從四川省人民政府官網獲悉，四川省人民政府辦公廳轉發人力資源社會保障廳、省公務員局關于貫徹《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》實施意見的通知。《通知》指出，到2020年將全省行政機關公務員培訓管理者培訓一遍，同時，行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或90學時。
據悉，人力資源社會保障廳、省公務員局聯合發布《關于貫徹<“十三五”行政機關公務員培訓綱要>的實施意見》指出，到2020年，全省行政機關公務員培訓規模和實效要進一步提升，初任、任職、專門業務、在職培訓參訓率和質量不斷提高，分類培訓取得實質性進展，網絡培訓實現全省覆蓋，培訓體系更加完善，培訓規范化制度化科學化水平明顯提高，行政機關公務員隊伍理想信念更加堅定、履職能力明顯提升、工作作風扎實改進。行政機關公務員每人每年參加培訓累計不少于12天或90學時（對擔任領導職務的公務員有其他規定的，按有關規定執行）。
四川新聞網記者了解到，培訓內容主要包括六大方面。一是理想信念教育。二是職業道德教育。將職業道德教育作為公務員初任、任職、在職培訓的必修內容，納入各級行政學院等培訓機構培訓課程，到2020年將全省行政機關公務員培訓一遍。三是依法行政培訓。四是治理能力提升。五是專門業務培訓。六是科學人文培養。
據悉，堅持抓規劃、抓重點、抓示范，分級分類打造各具特色、各有側重的精品項目，省公務員局要重點打造三個精品項目。首先是公務員大講堂。以行政機關公務員綜合素質能力提升為重點，圍繞政治、經濟、國家安全、外交、科技、文化等專題，邀請知名專家和領導干部上講臺，打造師資高端、課程精品、內容務實的培訓項目。
其次，是公務員初任培訓。以提升新錄用公務員適應機關工作能力為重點，通過明確標準、優化模板、分級實施等方式，幫助新錄用公務員邁好職業生涯第一步，扣好職業生涯第一顆紐扣。
第三，是公務員網絡培訓。以實現全省覆蓋為目標，充分運用“互聯網+”思維和現代信息技術，構建兼容、開放、共享、規范的網絡培訓體系，形成組織調訓與線上線下學習相輔相成、互為補充的良好格局，不斷滿足公務員個性化、差別化培訓需求。
