甘孜日報 2024年09月05日
本網訊 近年來，石渠縣堅持靶向施策、精準發力，健全完善村級后備力量“選、育、管、用”全鏈條機制，進一步增強黨組織政治功能和組織功能，著力鍛造一支思想政治好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強、服務能力強、治理能力強的村級“頭雁”隊伍，切實為鄉村全面振興蓄勢積能。
該縣立足縣域發展實際，堅持把政治標準擺在首位，突出德才兼備、以德為先，參照村黨組織書記人選標準，把致富帶富能力、甘于奉獻精神、敢闖敢拼勁頭等作為重要標準，優化村黨組織書記后備力量人選資格條件，嚴格“鄉鎮考察推薦、縣級部門資格聯審、黨委組織部門研究確定”的選拔程序，突出好中選優、優中選強，逐鄉逐村研究提出需求清單，注重從優秀農民工、致富帶頭人、大中專院（校）畢業生、退役軍人等群體中擇優選拔村黨組織書記后備力量，嚴把人選質量關。
以鄉（鎮）領導班子成員、村黨組織書記、駐村第一書記和工作隊員等群體為主體，健全完善村黨組織書記后備力量幫帶機制，明確每一名村黨組織書記后備力量至少有1名聯系幫帶干部，通過手把手教、點對點訓，分類實施“一對一、多對一”聯系指導和培養教育計劃，每年至少開展1次鄉鎮黨委書記與村黨組織書記后備力量全覆蓋談心談話，動態掌握思想狀況，分析研判現實表現，研究解決新情況新問題，通過言傳身教、交心談心，促其成長成才。把村黨組織后備力量教育培訓納入全縣干部教育培訓規劃和年度計劃，通過“線上+線下”等方式，結合全覆蓋開展村（社區）干部兜底性培訓，組織村黨組織書記后備力量參加專題培訓，全面提升村黨組織書記后備人選推動發展、服務群眾、依法辦事能力。同時，鼓勵支持村黨組織書記后備力量參加學歷提升計劃，不斷提高自身文化水平，進一步增強履職本領。
探索建立村黨組織書記后備力量基本情況登記制度，如實記錄個人教育培訓、獎懲情況、培養使用等過程中的現實表現，做到動態管理、及時更新，并針對工作熱情消減、不在狀態的村黨組織書記后備力量，由村黨組織提出調整建議，經鄉（鎮）黨委審批同意，報組織部門備案后取消其人選資格；對工作中涌現出的其他優秀人才，嚴格按照相關程序增補進入后備力量序列，保持隊伍數量充足、質量過硬。依據個人職責分工，實施分類分級管理，采取日常積分和累計積分相結合的方式，重點從政治素質、業務能力、廉潔自律等方面細化考核分值，年底組織“兩代表一委員”、村組干部和村民代表集中開展評議，充分調動干事創業激情。
堅持“在培養中使用，在使用中培養”，注重加強專業訓練和實踐鍛煉，緊扣村黨組織書記后備力量專業特長、性格特點、工作意愿，有組織、有計劃地把165名村黨組織書記后備力量放在村黨組織建設、鄉村振興、矛盾糾紛化解、生態保護、村集體經濟發展等實踐一線培養鍛煉，為想干事、能干事、干成事的村黨組織后備力量提供展示的舞臺。此外，堅持正確的用人導向，當村“兩委”班子成員出現空缺時，優先推薦政治素質高、工作能力強、群眾口碑好的村黨組織書記后備力量擔任相應職務，同時在發展農村黨員時，優先考慮在政治素質、作風紀律、能力水平、學習成效等方面表現突出的村黨組織后備力量。
縣委組織部供稿
