甘孜日?qǐng)?bào) 2017年06月12日
——記崗位學(xué)雷鋒先進(jìn)集體爐霍縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室
2015年10月，爐霍縣成立了脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室，并按照省脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，先后抽調(diào)10名干部全脫產(chǎn)投身脫貧攻堅(jiān)工作。從此，全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、不忘初心、扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新。
雪域高原，鮮水河畔，他們以腳踏實(shí)地、勤懇付出的愛(ài)崗敬業(yè)精神，用平凡持續(xù)的努力，連綴起星星點(diǎn)點(diǎn)的脫貧攻堅(jiān)力量，凝聚成一支樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢于進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的高原脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗力。他們用青春的奮斗，推動(dòng)全縣脫貧攻堅(jiān)工作取得了顯著成效，為建設(shè)美麗生態(tài)和諧小康爐霍打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
堅(jiān)持原則展風(fēng)采
作為一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，特別是政府辦公部門，沒(méi)有一整套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。自脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室成立以來(lái)，辦公室全體干部職工用責(zé)任匯聚力量、用信念鑄就堅(jiān)強(qiáng)、用真情凝結(jié)關(guān)愛(ài)，全面領(lǐng)會(huì)中央、省、州、縣關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的各項(xiàng)政策、要求，敢于堅(jiān)持原則，精準(zhǔn)定位，盡職履責(zé)，建立健全了《爐霍縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室工作機(jī)制》《爐霍縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室信息采用激勵(lì)機(jī)制》《爐霍縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室重大事項(xiàng)督辦制度》《考勤制度》和《保密制度》等，進(jìn)一步明確工作職責(zé)任務(wù)，增強(qiáng)了全體工作人員的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和時(shí)間觀念；對(duì)單位上報(bào)的請(qǐng)示事項(xiàng)，按照“一登記、三落實(shí)”的原則，由專人負(fù)責(zé)登記注冊(cè)，落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間，全程監(jiān)督落實(shí)。特別對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的或基層單位交辦的時(shí)間緊、任務(wù)重的事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)急事急辦、快事快辦、特事特辦，做到了有的放矢、有章可循，提高了工作效率，真正做到政令上傳下達(dá)，文件信息草擬等工作，有效推進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作。
分工合作結(jié)碩果
脫貧攻堅(jiān)工作量大、任務(wù)重，辦公室全體干部頂住壓力，分工協(xié)作，苦干實(shí)干，摸索這脫貧攻堅(jiān)辦公室工作辦法，并按照由1名老干部帶2名新干部的“一帶一”引路子的方式，不斷提高抵抗壓力、調(diào)解壓力能力，創(chuàng)造良好的辦公氛圍。針對(duì)會(huì)務(wù)會(huì)議、文件起草審核、公文處理、信息系統(tǒng)錄入、目標(biāo)管理、公務(wù)接待、來(lái)信來(lái)訪、政務(wù)信息、收發(fā)等事務(wù)眾多繁雜的情況，他們團(tuán)結(jié)一心，各出各的點(diǎn)子，設(shè)計(jì)合理的解決方案，既分工又協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊，較好地完成了各項(xiàng)年度任務(wù)。
創(chuàng)新敢干闖新路
為拓寬爐霍縣脫貧攻堅(jiān)工作宣傳報(bào)道渠道，加強(qiáng)各級(jí)各部門溝通聯(lián)系，進(jìn)一步方便全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部及時(shí)了解掌握脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，學(xué)習(xí)精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策知識(shí)，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)等，他們利用QQ、微信平臺(tái)，創(chuàng)新建立了爐霍縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流群及縣脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)及辦事人員工作交流群，并創(chuàng)新利用“美篇”軟件保質(zhì)推送全縣脫貧攻堅(jiān)信息，宣傳脫貧攻堅(jiān)政策，現(xiàn)在全州范圍推廣。
今年，為進(jìn)一步挖掘干部特長(zhǎng)，提高工作效率，爐霍縣創(chuàng)新實(shí)行定點(diǎn)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作方式，即：縣脫貧攻堅(jiān)辦公室8名工作人員，每人定點(diǎn)指導(dǎo)2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的脫貧攻堅(jiān)工作，覆蓋全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。縣攻堅(jiān)辦的干部與16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干群似乎成為了一家人，他們?cè)诠ぷ魃舷嗷ァ爸С帧保谏钌舷嗷ァ瓣P(guān)心”，讓攻堅(jiān)辦的干部迅速成長(zhǎng)起來(lái)，每個(gè)干部都成為了脫貧攻堅(jiān)工作的行家里手，提高了工作效率。
苦干實(shí)干得民心
為做好全縣的脫貧攻堅(jiān)工作，辦公室全體干部職工切實(shí)加強(qiáng)政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立了周五學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)，集中討論，相互交流，從《習(xí)近平關(guān)于扶貧開(kāi)發(fā)論述摘編》《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》等到省州關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的系列文件及講話，他們都深入學(xué)習(xí)，全力轉(zhuǎn)化，將理論與實(shí)際緊密結(jié)合，有效提高工作業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與全局意識(shí)，做到服務(wù)周到，辦事得力，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)辦事，為部門辦事，為基層辦事，為職工辦事，以提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標(biāo)，協(xié)調(diào)并落實(shí)好各項(xiàng)決策、指示和黨的方針政策，組織好信息反饋努力提高工作效率，保障了后勤服務(wù)和政令暢通。實(shí)處著力抓重點(diǎn)。加強(qiáng)文件審核把關(guān)，著力提高發(fā)文質(zhì)量。一年來(lái)，在加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著力提高發(fā)文質(zhì)量，嚴(yán)格公文審查把關(guān)，堅(jiān)持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā)、不符合行文程序的不發(fā)、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會(huì)公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā)，確保了發(fā)文質(zhì)量。截至目前，審核發(fā)文2000余次，辦發(fā)文3000余份，全部做到及時(shí)、準(zhǔn)確的審核把關(guān)和文件印發(fā)，做到了無(wú)漏文、無(wú)積壓、無(wú)遺失。
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