甘孜日報 2017年06月30日
——色達整治群眾身邊的“四風”和腐敗問題不手軟
■縣委中心報道組 周恩軍
“您好，請問您對縣上治理發展軟環境方面有何意見建議？現在還有沒有干部職工買東西不及時付款甚至威脅你們的？如果有請及時縣紀委的舉報電話……”“現在的經營環境確實比以前好多了，拖欠甚至威脅現象確實沒有了，假如有的話，我一定會及時向你們反映。”這是
從甘肅到色達從事經商的敏先生開了一家平價糧油店，由于為人隨和，商品價格合理，平日里生意不錯。今年1月，一位顧客自稱是本縣鄉鎮干部，想購置點年貨，但現金沒有帶夠，承諾過完春節結算貨款。平時到敏先生店里購物的鄉鎮干部也不少，且都非常講信用。敏先生萬萬沒有多想，他將3000多元的貨賒給了小伙子后便沒了動靜。盡管打了幾次催要貨款電話，小伙子也口口聲聲說馬上轉帳，但就是行動。在該縣紀委干部到其店鋪開展發展軟環境治理宣傳后，他抱著試一試的心理向縣紀委反映了此事。令他始料不及的是，不到一個星期，錢就一分不少地到了賬，這讓敏先生內心充滿了感激。
雖然條件艱苦、經濟發展滯后，可色達縣對反腐工作一刻也沒有放松，連續多年紀律審查量位居全州前列，干部群眾對黨風廉政建設滿意率逐年攀升。采訪中，該縣紀委負責人告訴筆者：“全縣紀檢監察干部始終‘秉持海拔再高也要反腐，條件再苦也要加強作風建設’的理念，堅持紀律面前沒有特殊、不搞例外，以嚴的作風、實的舉措強化反腐倡廉，態度鮮明懲治腐敗，快速查處發生在群眾身邊的腐敗行為，著力營造風清氣正的從業環境，贏得了干部群眾的理解和支持。”
2013年以來，該縣平均每年制作宣傳畫報、臺歷2000份，編輯發行《清風色達》雜志1200冊；擠出拮據的工作經費，先后打造廉政歌舞劇《欲?殤?歸》，拍攝廉政微電影《天堂覓愛》。宣傳黨紀黨規的廉政微信每月面向全縣手機用戶，及時通報紀檢監察工作新進展、新成效，擴大宣傳覆蓋面。針對近年來發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題逐年增多的實際，堅持警示在前。在組織干部職工觀看廉政警示教育片的基礎上，去年由財政出資35萬元，大規模組織鄉鎮、部門“一把手”和廉政較高風險人員130人到甘孜監獄、州委黨校接受廉政警示教育，收到較好震懾教育效果。
由于惡劣的氣候和不便的交通，大多數干部職工工作在風雪高原，父母和子女則在低海拔地區生活，每年與家人團聚的時間非常有限。少數干部以父母子女需要照顧或身體多病為由長期請假，申請病退的人員逐年增加，給干部管理帶來不小難度，干部群眾意見較大。在加大對干部職工關心關愛力度的同時，該縣紀檢機關加強了對干部的日常管理和監督，督促各級各部門完善請銷假制度，針對春節、藏歷年、清明、五一、國慶等重要節點，強化節日督查，教育引導干部樹立規矩意識，定期不定期組成聯合督查組開展作風督查，對發現的問題現場整改，及時問責一批作風散漫干部。之前大家不以為然的上班遲到早退，請假延期返崗，上班網購、拍電影、打游戲等作風“頑疾”被徹底治愈，干部群眾紛紛為作風建設點贊。
縣紀委對先后2次接受他人1.5萬元禮金未及時上交紀委的縣直某部門一名副局長給予黨內嚴重警告、行政降級處分。對改變產業扶持資金用途的3名村干部，1人被撤銷黨內職務、2人被給予黨內嚴重警告處分，執紀觸角延伸到末梢。在緊盯其他干部作風問題的同時，加大對紀檢干部的懲戒力度，嚴防“燈下黑”。2016年，對1名長期缺乏組織紀律意識和自律觀念，工作自由散漫，不能有效履行派駐紀檢組監督職責的紀檢組長進行嚴肅處理并清除出紀檢隊伍，在紀檢干部中引起強烈反響。
在重大工作中找到紀檢監察的職能定位，積極參與精準扶貧，全力護航脫貧攻堅。緊緊圍繞思想認識、建檔立卡、扶貧措施、整改提升、責任落實、宣傳教育六個“精準到位”開展督導檢查。健全細化脫貧攻堅督查制度，擬定《色達縣脫貧攻堅督查方案》，創新督查方式、增強督查力量，避免督查走馬觀花、流于形式；結合色達實際，制定出臺《色達縣脫貧攻堅責任追究辦法》，為嚴格追責提供制度保障。開展定期不定期專項督查28次，發現并整改問題107個，嚴肅處理干部15名。
以“四種形態”為指導，積極推進紀律審查工作由“查違法”向“盯違紀”轉變，始終將紀律和規矩挺在前面。突出紀律審查，堅持責任倒逼，凸顯案件震懾，積極受理群眾來信來訪，案件查辦量多年位居全州前列。去年立案查處32件32人，給予黨紀政紀處分32人。全縣17個鄉鎮查辦案件10件，正在向消除“零辦案”鄉鎮的目標邁進。
反腐倡廉永遠在路上，出色的實干實效實績，不僅贏得了全縣干部群眾對紀檢工作的理解支持，而且取得了黨風廉政建設社會評價群眾滿意度排名全省第八位的歷史最好成績。
