甘孜日?qǐng)?bào) 2020年07月09日
援藏工作隊(duì)黨員重溫入黨誓詞。吳雙 攝
◎本網(wǎng)記者 馬建華
“身雖單，意卻堅(jiān)。夙夜桑梓，無(wú)暇夢(mèng)芳菲。明珠莫怪親不為。愿為大愛(ài)，譜作漢藏情。”成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)一名隊(duì)員作的一首詞，表達(dá)了75名工作隊(duì)員把德格當(dāng)作第二故鄉(xiāng)的共同心聲。
德格縣域面積為1.2萬(wàn)平方公里，與成都市的面積接近，最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)距離縣城280公里。來(lái)自成都高新區(qū)和簡(jiǎn)陽(yáng)市各機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育、醫(yī)療、航空航天等各領(lǐng)域的援藏隊(duì)員便分布在廣袤的德格大地上。如何鍛造一支“帶不走”的援藏隊(duì)伍？成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)積極探索“黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)援藏”的雙輪驅(qū)動(dòng)模式，創(chuàng)新打造“援藏干部信息化管理平臺(tái)”，開(kāi)辦雀兒山大講堂，激發(fā)了每一位援藏干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，從“讓我干”變成“我要干”，為每一位援藏工作者插上了夢(mèng)想的翅膀。平臺(tái)的建立有助于援藏干部更好發(fā)揮幫扶作用，鼓勵(lì)每一位援藏干部“起而行之”，在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)上擔(dān)當(dāng)作為。援藏工作隊(duì)榮獲第22屆“四川青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”榮譽(yù)；“援藏干部信息化管理平臺(tái)”入選全省脫貧攻堅(jiān)干部管理優(yōu)秀案例；39名援藏干部榮獲省、州先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
主動(dòng)融入
讓隊(duì)員“上緊發(fā)條”
2018年10月，75名援藏隊(duì)員告別家人，千里迢迢來(lái)到德格縣，高寒缺氧的環(huán)境，讓隊(duì)員們一時(shí)難以適應(yīng)。在適應(yīng)艱苦環(huán)境的過(guò)程中，如何統(tǒng)一思想，迅速融入，快速開(kāi)展工作？援藏工作隊(duì)臨時(shí)黨支部建立了黨建陣地，要求每名隊(duì)員牢固樹(shù)立“說(shuō)德格話、做德格人、干德格事”的理念，立足各自工作崗位，不忘初心、牢記使命，在德格縣脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)上，不負(fù)韶華，建功立業(yè)。在每次黨小組交心談心過(guò)程中，這里是傾聽(tīng)隊(duì)員們煩惱的“大家庭”；在黨支部支委例會(huì)時(shí)，這里是碰撞思想火花的“大熔爐”；在上黨課時(shí)，這里是黨建與“精準(zhǔn)扶貧”的“討論場(chǎng)”。
創(chuàng)辦《高新援藏》月刊、快樂(lè)大本營(yíng)公益活動(dòng)、綠茵夏花黨建活動(dòng)、援藏干部信息化管理平臺(tái)、雀兒山大講堂等，一個(gè)個(gè)精彩的活動(dòng)、一條條接地氣的干部激勵(lì)機(jī)制、一項(xiàng)項(xiàng)評(píng)先選優(yōu)，都在這里醞釀、討論、實(shí)施。為了讓偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的隊(duì)員不受物理距離限制，盡快融入到多姿多彩的黨建陣地，援藏工作隊(duì)臨時(shí)黨支部黨建工作線下線上齊發(fā)力：“智慧黨建”——成都高新區(qū)援藏干部信息化管理平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生；為了牢牢把握黨建“主業(yè)”與脫貧攻堅(jiān)“主責(zé)”相輔相成、相得益彰，搭建凝聚援藏隊(duì)員和當(dāng)?shù)馗刹繙贤ń涣鞯钠脚_(tái)，打造一支“不散”的援藏隊(duì)伍，成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)“不忘初心、牢記使命”主題教育——雀兒山大講堂精彩亮相。
“一個(gè)平臺(tái)”“一個(gè)講堂”既是提升援藏隊(duì)員能力素質(zhì)的“練兵場(chǎng)”，也是援藏隊(duì)員之間、隊(duì)員與當(dāng)?shù)馗刹亢团沙鰡挝恢g相互了解和溝通交流的“大舞臺(tái)”。
智慧黨建
讓隊(duì)員“跳起摸高”
物理空間的黨建陣地?zé)o法解決援藏工作隊(duì)一半以上的隊(duì)員分散進(jìn)駐到各高寒偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問(wèn)題，強(qiáng)烈的高原反應(yīng)和巨大的心理落差，讓部分隊(duì)員產(chǎn)生了思想的“多動(dòng)癥”、生活的“不適癥”、工作的“畏懼癥”和行動(dòng)的“遲緩癥”。
“針對(duì)援藏隊(duì)員難于溝通交流、培訓(xùn)機(jī)會(huì)少和不便管理的實(shí)際，我們利用互聯(lián)網(wǎng)科技和物聯(lián)網(wǎng)思維，打破物理距離帶來(lái)的弊端，依托高新區(qū)科技優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新打造了‘智慧黨建援藏干部信息化管理平臺(tái)’。網(wǎng)絡(luò)空間的‘智慧黨建’應(yīng)運(yùn)而生，緊扣援藏工作的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和安全紀(jì)律，開(kāi)設(shè)包括在線微黨課、黨建云圖、干部管理、干部紀(jì)律、工作展播、援藏風(fēng)采、在線交流等12個(gè)板塊在內(nèi)的智慧黨建平臺(tái)，對(duì)其學(xué)習(xí)、工作、生活等方面情況進(jìn)行全過(guò)程‘直播式’展示。”援藏工作隊(duì)臨時(shí)黨支部書記、領(lǐng)隊(duì)、德格縣委常委、副縣長(zhǎng)汪峰告訴記者，援藏工作隊(duì)實(shí)時(shí)跟蹤“信息化管理平臺(tái)”上“援藏干部展播”板塊干部信息數(shù)據(jù)的變化，利用基于大數(shù)據(jù)分析的波動(dòng)曲線圖分析干部思想變化情況，開(kāi)展有針對(duì)性的黨員談心談話、崗位培訓(xùn)、特殊技能強(qiáng)化培訓(xùn)等活動(dòng)，解決援藏干部的實(shí)際困難；及時(shí)引入隊(duì)員綜合能力動(dòng)態(tài)管理“雷達(dá)圖”系統(tǒng)，從講政治、守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)、善溝通、勇?lián)?dāng)?shù)任鍌€(gè)方面對(duì)隊(duì)員進(jìn)行持續(xù)量化打分，隊(duì)員可以隨時(shí)登陸平臺(tái)查看其他同志的“雷達(dá)圖”變化情況，對(duì)名列前茅者則在平臺(tái)“優(yōu)秀黨員”專欄滾動(dòng)展播，對(duì)排名靠后者則幫助其查找問(wèn)題、分析原因、尋找對(duì)策，使之在知己知彼中看到差距、在知恥而后勇中增添動(dòng)力、在起而行之中形成“你追我趕不甘落后、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)全靠奮斗”的生動(dòng)局面。
成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)通過(guò)信息化平臺(tái)與“雷達(dá)圖”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了援藏隊(duì)員以理論的清醒確保政治的堅(jiān)定、以思想的自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)的自覺(jué)；讓大數(shù)據(jù)支撐下的團(tuán)隊(duì)管理更加科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)透明、高效有序，讓領(lǐng)隊(duì)與隊(duì)員之間、隊(duì)員與隊(duì)員之間、隊(duì)員與家人之間的溝通更順暢，讓援助地與受援地黨委政府之間、部門與部門之間信息更加對(duì)稱、決策更精準(zhǔn)、推進(jìn)更有力、成效更顯著。如今，價(jià)值數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下的“黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)援藏”模式，既讓隊(duì)員們?cè)跊Q戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的主戰(zhàn)場(chǎng)上找到了施展才華的平臺(tái)，更為成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）提供了管理人才、發(fā)現(xiàn)人才和使用人才的“試驗(yàn)田”，同時(shí)也輻射和帶動(dòng)了德格本土干部人才隊(duì)伍管理理念、手段的創(chuàng)新與實(shí)踐，為藏區(qū)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落開(kāi)展基層黨建工作和干部人才隊(duì)伍建設(shè)打開(kāi)了一扇視野寬廣的“窗戶”。
講堂傳經(jīng)
讓援藏“授人以漁”
在汪峰與姚鴻源的一次黨小組交心談心過(guò)程中，汪峰認(rèn)為：“黨支部有了網(wǎng)絡(luò)空間的‘智慧黨建’能夠激勵(lì)和管理廣大援藏干部人才，畢竟思維決定出路，格局決定結(jié)局。如何提升思維空間是當(dāng)務(wù)之急。”于是，由成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)臨時(shí)黨支部、成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)協(xié)同中共德格縣委組織部、宣傳部共同舉辦的“不忘初心、牢記使命”主題教育——雀兒山大講堂應(yīng)運(yùn)而生。
“沒(méi)有想到我會(huì)成為高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)創(chuàng)辦的雀兒山大講堂的第一個(gè)本地干部主講人。”7月5日，德格縣更慶寺寺管會(huì)主任益西翁波告訴記者，援藏工作隊(duì)隊(duì)員姚鴻源找到他作為雀兒山大講堂嘉賓的時(shí)候，他還有些忐忑不安，隊(duì)員們都是高精尖人才，自己能夠勝任嗎？
益西翁波曾經(jīng)在格薩爾紀(jì)念堂當(dāng)過(guò)解說(shuō)員，看到援藏隊(duì)員和本地干部群眾期盼的眼神，他當(dāng)即決定脫稿即興講解，從格薩爾文化到德格土司文化、宗教文化，從1446年湯甲經(jīng)堂壁畫保護(hù)到藏文化傳承與弘揚(yáng)，益西翁波娓娓道來(lái)，這一期雀兒山大講堂大獲成功。
6月30日，援藏工作隊(duì)第五期雀兒山大講堂——“獻(xiàn)禮七一·共創(chuàng)美好”，以線上直播平臺(tái)為媒介，搭建追夢(mèng)者與助夢(mèng)者的對(duì)話。新希望服務(wù)大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)李立，為德格縣的援藏干部人才和當(dāng)?shù)馗刹咳罕妿?lái)了一場(chǎng)精彩的“新希望服務(wù)企業(yè)文化”講座，直播活動(dòng)吸引了援藏干部與德格縣本地干部共1.1萬(wàn)人次觀看。
雀兒山大講堂每期主題不同，既有藏文化、又有公文新聞宣傳，既有脫貧攻堅(jiān)，又有干部人才管理，主講人有高精人才，也有接地氣的基層干部，每期都爆滿，讓雀兒山大講堂的策劃者汪峰和姚鴻源感到驚喜。
參與者從幾十人到上萬(wàn)人，從線下到線上，雀兒山大講堂之所以受到援藏干部和當(dāng)?shù)馗刹康臍g迎，主要是在每期開(kāi)講前，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行廣泛征集，力求理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免嘉賓照本宣科，開(kāi)設(shè)聽(tīng)眾與嘉賓的互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過(guò)大講堂，引發(fā)援藏干部和當(dāng)?shù)馗刹康墓缠Q和思考，拓寬干部視野、提升干部的能力素質(zhì)，擴(kuò)展援藏干部的思維空間，激勵(lì)隊(duì)員自立立人、自達(dá)達(dá)人。
成都高新區(qū)（簡(jiǎn)陽(yáng)市）援藏工作隊(duì)在黨建工作中，突顯“創(chuàng)字當(dāng)頭、惟高惟新”的高新精神，立足解決援藏干部實(shí)際問(wèn)題，從物理空間的黨建陣地發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)空間“智慧黨建”，最終實(shí)現(xiàn)思維空間上的綜合提升。
一次嘗試，就是一個(gè)平臺(tái)與機(jī)會(huì)；一個(gè)點(diǎn)贊，就是一次表?yè)P(yáng)與肯定；一次計(jì)分，就是一次贊賞與激勵(lì)。精神力量與比拼勁頭并駕齊驅(qū)，讓隊(duì)員們?cè)跔?zhēng)取項(xiàng)目、資金、推動(dòng)項(xiàng)目落地落細(xì)落實(shí)等方面各顯神通：2012—2020年，通過(guò)四批次673名隊(duì)員接續(xù)奮斗，5.83億元財(cái)政援藏資金的投入，涉及規(guī)劃編制、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、智力援助和社會(huì)治理等在內(nèi)的109個(gè)援藏項(xiàng)目的精準(zhǔn)落地見(jiàn)效，讓德格縣農(nóng)牧民群眾過(guò)上了“安居樂(lè)業(yè)、保障有力、家園秀美、民族團(tuán)結(jié)、文明和諧”的全面小康新生活。2020年2月，經(jīng)省政府同意，德格縣順利實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽。
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