本網訊(蘭天) 近日，四川大唐國際甘孜水電開發有限公司總經理熊雄主持召開了質量、安全督導隊隊長競聘答辯會。當晚，共有8名員工參加競聘答辯會，充分體現了該公司不拘一格選人的舉措，為優秀青年職工傳遞出了一個信息——有能力就會有地位。據悉，這在該公司歷史上還是首次通過競爭上崗選拔中層干部。
原來，進入2015年，該公司工程建設進入又一高峰年，該公司審時度勢，提出了“沖刺黃金坪、攻堅長河壩，2015年黃金坪水電站85萬千瓦機組投產發電， 2017年長河壩260萬千瓦機組投產發電”的奮斗目標，為此，時間緊、任務重、要求嚴、標準高，如何優化人力資源，集中優勢兵力做好工程建設的安全、質量、工期、造價控制，實現中國大唐集團公司鑄精品、創國優目標，成為該公司迫切需要解決的課題。
3月20日該公司發出“納賢榜”，決定成立工程質量管理督導隊和安全管理督導隊，工程質量管理督導隊掛靠長河壩工程部，負責長河壩水電站工程質量監督管理工作；安全督導隊掛靠安全環保部，負責長河壩、黃金坪工程全現場的安全監察管理工作，并在全公司范圍內公開招聘隊長，隊長享受該公司主任助理的待遇。
一石激起千層浪。頓時，該公司上下群情振奮，符合條件的員工踴躍報名，至報名截止日，共有9名員工報名競聘，經資格審查，8名員工符合競聘條件，于是就有了今晚8名員工的“賽場競馬”。
第一名上場的是該公司長河壩工程部高級主管陳明。他鎮定自若地用PPT演示的方式向評委們陳述了自己的從業經歷、專業優勢、項目管理經驗、如果競聘成功準備如何開展工作，等等，用時8分鐘。競聘進入評委提問環節，該公司副總經理周浪開門見山發問：“陳工，請問你認為長河壩工程質量管理的關鍵點在那里，如果你競聘上崗后，打算如何組織調動監理、施工單位力量，迅速開創長河壩質量管理新局面？
……
時間在流逝，至23時許，8名同志競聘全部結束。評委問，競聘者答，這既是一次競爭上崗，更象一次課堂培訓。平時沒有注重的理論知識，平時沒有在意的習慣思維，都展示了出來。接下來是鐘兵、王統邦、李文成、由廣昊、許雙全、張文峰、郝金棟7名同志，他們有的準備充分，娓娓而談，對答如流；有的稍顯緊張，簡明扼要，均發揮正常水平，顯示了各自的專業功底、管理思路和風格特長。
該公司人力資源部負責人介紹說，“崗位靠競爭，待遇靠貢獻”將成為該公司選拔人才的長效機制。由“伯樂相馬”變為“賽場競馬”，它增加了選人用人的公開性、公正性、公平性。有了“賽馬場”，公司優秀人才便可以在同一起跑線上，比品德、比能力、比知識、比才干，領先者得到任用，這就為優秀人才的脫穎而出創造了機會，提供了條件，并可以極大地調動了該公司廣大青年職工學技術、鉆業務的積極性。
