■ 州學習教育協調小組
巴塘、甘孜、新龍縣通過開展“五送”活動、加強村級組織換屆調研、發揮“第一書記”主力軍作用等，知行合一推動“兩學一做”學習教育向農牧區延伸。
巴塘縣深入開展“五送”活動
為推動全面從嚴治黨向基層延伸，巴塘縣在全縣范圍內開展“送法制、送文化、送醫藥、送科技、送政策”活動，踐行“兩學一做”要求。
送法制。開展法制宣傳5場，開展專題法制宣傳活動1次，出動宣傳車6余次，發放各種法制宣傳資料1000多份，接待法律咨詢 3人次，受教育群眾達1200余人。在蟲草采挖點成立44個臨時黨支部，召開臨時黨支部、送法制宣傳會50場次。
送文化。蟲草采挖季節前送文藝下鄉達22場次，覆蓋全縣3個鎮16個鄉。蟲草采挖期間開展送文化下鄉3場次，觀眾達730人次，發放圖書上千余冊，豐富群眾文化生活。
送醫藥。送醫下鄉下村62次，臨時黨支部送醫療活動44場次，受益群眾達12000余人；出動巡回醫療車3輛，免費檢查1300余人，發放藥品價值27680元，B超及包蟲病篩查1079人次，健康體檢94人次，檢查血糖64人，免費為群眾義診達8282人次；張貼和懸掛宣傳橫幅、標語11幅，發放宣傳資料300余份、各種宣傳品400余份、接待群眾咨詢200余人次。
送科技。開展現場農技培訓8場次，發放宣傳資料420余份，培訓農牧民360余人次。開展櫻桃種植技術培訓500余人次，免費發放種苗1100株及部分農具藥品；為12個摘帽貧困村開展脫貧種植技術培訓3場次；為松多鄉吉恩龍村開展中藥材種植指導，成活率達95%以上；扶持中心絨鄉安里頂村37戶農戶發展藏豬藏雞養殖、地膜玉米種植、中蜂養殖項目，每戶養殖藏豬15頭以上、藏雞45只以上，種植74畝地膜玉米，養殖中蜂1000桶。
送政策。派出結對認親小分隊143個476人次，深入村組走訪慰問群眾987戶，3876人次，收集農牧民反映問題9個，解決7個，政策宣講356場次，參與群眾1672人；送去慰問金、物品折資3.12萬元，開展春耕備耕政策、技術等指導86人次。
甘孜縣加強村級組織換屆調研
甘孜縣緊緊圍繞“兩學一做”學習教育，提前謀劃研判，常態化推進軟鄉弱村集中整頓、村級黨組織“三分類三升級”工作，為配齊配強村級班子，確保2016年村（社區）“兩委”班子換屆工作奠定堅實基礎。
縣委制定詳細的村班子換屆調研實施方案，明確調研目的、時間安排、工作步驟等，采取各鄉鎮調研自查和縣委集中調研相結合的方式開展調研工作，并形成詳細調研報告，精心設計《村“兩委”班子結構模型及對比分析表》，對現有村（社區）班子成員及擬進入新一屆班子后備人選在性別結構、年齡結構、文化結構、雙語結構、人崗相適度等方面進行全面、深入、細致、科學的結構模型分析，提出下步換屆優化建議，并形成黨委會議紀要，作為村（社區）“兩委”班子換屆選舉工作的重要參考依據。采取召開座談會、實地走訪、談話了解等方式，多方聽取鄉村干部、農牧民黨員、村民代表意見建議，并逐一進行解剖分析，重點對村“兩委”班子配備情況、村“兩委”班子運行情況、影響村級組織換屆選舉的主要因素及對村級換屆工作意見和建議等方面進行調研，切實做到摸清各村（社區）換屆工作準備情況、摸清換屆工作重點難點問題、摸清村干部隊伍建設特別是后備隊伍建設情況、摸清黨員干部和群眾的思想情況、摸清2016年村（社區）班子換屆中可能出現的新情況新問題“五個摸清”，確保村級換屆工作平穩順利進行。通過鄉鎮自查調研、鄉鎮黨委集中研究、縣委集中調研，及時研究在選舉過程中可能會出現的問題，提前制定相關工作方案或預案，對擬進新一屆村級班子成員的后備人選進行反復醞釀、篩選，確保把政治可靠、公道正派、能力較強、遵紀守法、執行力強和群眾公認的優秀人才選拔進村級班子。
同時，通過調研分析研判，進一步改善村級班子成員年齡、文化等結構，進一步使全縣村級班子成員結構得到優化；通過調研工作中的思想宣傳引導，讓廣大黨員、干部、群眾積極支持和參與換屆選舉調研工作，為換屆選舉工作奠定堅實的群眾基礎。
新龍縣切實發揮“第一書記”作用
堅持學做結合，把脫貧攻堅一線作為培養干部、考察干部、識別干部的主陣地，創新管理考評，加強督導檢查，嚴格季度述職，發揮“第一書記”脫貧攻堅的主體作用，落實“兩學一做”要求。
把脫貧攻堅一線作為錘煉黨性、轉變作風的“煉鋼爐”。按照“四講四有”合格黨員標準，努力鍛造脫貧攻堅的先鋒隊伍，把黨的決策部署不折不扣傳遞到基層、落實到基層。90名“第一書記”磨練意志，砥礪品質，不談條件，不講困難，不計得失，充分發揚“沒有條件，創造條件都要干”的拼搏精神；43名中年“第一書記”艱苦奮斗、牢記使命，成為脫貧攻堅中堅力量；47名年青“第一書記”敢闖敢干、勇爭一流，成為脫貧攻堅急先鋒。能力素質在一線提升。
把脫貧攻堅一線作為鍛煉本領、提升才干的“大課堂”。“第一書記”與400余名村“兩委”干部建強組織促進發展，與1000余名農牧民黨員齊心構建和諧，與廣大群眾一道發展生產增收致富，在營造發展環境中提升經濟管理能力，在維護穩定秩序中提升統籌協調能力，在提升幸福指數中增強為民辦事能力。“第一書記”牽頭制定的90個村級發展規劃、探索的420個發展項目、細化的2000余條幫扶措施已落地見效。
把脫貧攻堅一線作為為民服務、建強紐帶的“直通車”。以學習教育為載體，踐行為民服務宗旨，在脫貧攻堅中進一步提高群眾生產生活水平，增進群眾福祉。始終沉下身子，突出問題導向，從貧困群眾最緊迫、最現實、反映最強烈的問題入手，為他們辦實事、做好事，切實把扶貧開發各項政策措施落到實處。截止目前，全縣90名貧困村“第一書記”協調爭取村級基礎設施建設項目75個，多方籌集社會幫扶資金633萬元，為群眾辦實事290余件。
同時，堅持把脫貧攻堅作為檢驗“兩學一做”學習教育、考核干部政績的重要內容，采取跟蹤督查、隨機抽查、季度述職、年度考評等方式，全面考量“第一書記”的扶貧措施、工作成效和群眾口碑。強化追責問效，實行脫貧攻堅“一票否決制”，對未完成年度減貧任務的“第一書記”嚴肅追責，不評優、不提拔、不換崗；對完不成扶貧任務、考核不合格的“第一書記”，一律不提拔、不重用，調整工作不力或不勝任的“第一書記”6名；因工作業績突出，按期完成脫貧任務的11名“第一書記”優先選拔使用。
