甘孜日報 2017年06月16日
本網(wǎng)訊（州委組織部）為落實全面從嚴(yán)治黨甘孜實踐，深入貫徹省第十一次黨代會精神，我州緊緊抓住干部監(jiān)督這個關(guān)鍵，細(xì)處入手、實處發(fā)力，不斷加快民族地區(qū)干部監(jiān)督常態(tài)化、長效化步伐。
以學(xué)促知，把牢干部監(jiān)督“方向盤”。州委始終把干部監(jiān)督作為鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的重要內(nèi)容，以學(xué)對標(biāo)、以學(xué)增智。專題召開常委會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全省干部監(jiān)督工作會議精神，提出我州干部監(jiān)督面臨的“五個尤為迫切”形勢，把全州工作重點(diǎn)聚焦到干部日常監(jiān)督，著力在“常”“長”二字上下功夫；聚焦到選人用人監(jiān)督，著力在匡正選任風(fēng)氣上下功夫；聚焦到制度機(jī)制改革，著力在規(guī)范運(yùn)行體系上下功夫，讓全州干部監(jiān)督工作任務(wù)更清、目標(biāo)更明、責(zé)任更實。
把脈問診，開出干部監(jiān)督“處方箋”。把選人用人檢查納入州委巡察工作重點(diǎn)任務(wù)，派出5個工作組，分別對5縣、7部門進(jìn)行專項檢查，對2部門進(jìn)行延伸抽查，先后查閱干部檔案671份，個別談話85人，梳理4個大項15個小項具體問題。州委針對施策抓整改，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行書面通報，教育各地各部門嚴(yán)守選人用人規(guī)矩；對問題相對集中的，要求分析原因、說明情況，并接受組織約談；對問題特別突出的，立即開展專項調(diào)查，啟動問責(zé)追責(zé)程序，嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。同時，堅持問題導(dǎo)向、細(xì)化監(jiān)督重點(diǎn)，結(jié)合甘孜實際，從5個方面破題立意、狠抓落實。
條分縷析，明晰干部監(jiān)督“作戰(zhàn)圖”。組織召開全州干部監(jiān)督工作會議，對黨的十八以來干部監(jiān)督工作進(jìn)行再梳理，對干部監(jiān)督工作重要意義進(jìn)行再強(qiáng)調(diào)，對干部監(jiān)督工作面臨的形勢進(jìn)行再分析，明 確規(guī)范選人用人工作4項任務(wù)，提出加大干部日常監(jiān)督4點(diǎn)要求，闡述深化專項整治3項工作，指明提升舉報查核水平4處關(guān)鍵，健全提高自身業(yè)務(wù)水平3大保障，做到一季一報告、半年一小結(jié)、一年一評議，真正讓民族地區(qū)干部監(jiān)督工作落到實處、擲地有聲。
紅臉出汗，打好干部監(jiān)督“強(qiáng)心針”。組織開展干部監(jiān)督理論知識現(xiàn)場測試，對全州從事組織人事工作的135名干部進(jìn)行閉卷考試，重點(diǎn)以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、省委干部選任“1+5”文件、州委干部監(jiān)督“5個辦法”自主命題，以填空的方式測試干部對選任政策、程序、機(jī)制的知曉率和把握度。對不合格的應(yīng)試對象，按干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部更好的學(xué)習(xí)干部理論知識，規(guī)范干部選任程序，固化干部選任機(jī)制，以干部工作滿意度提升黨委政府公信度。
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