甘孜日報 2018年09月07日
記四川省勞模、道孚林業(yè)局局長龍波
龍波查看甲斯孔苗圃基地苗木長勢情況。
茫茫林海，留下了他忙碌的身影；森工改革，他殫精竭慮，堅守綠色底蘊、發(fā)展綠色經(jīng)濟，他始終帶領職工站在生態(tài)文明建設的最前沿。38年的森工生涯，從伐木人到企業(yè)管理者，從砍樹人到植樹人，從立足天然林保護、植樹造林，到發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)，從提出建設四川鮮水河大峽谷國家森林公園的大膽構想，到該公園獲得國家林業(yè)局批準并實施，38年風霜雪雨，38年披荊斬棘，他被業(yè)內譽為森工的拓荒者，他把一個困難重重的企業(yè)帶入了朝氣蓬勃的新時代，他就是四川省第七屆勞動模范、道孚林業(yè)局局長龍波。他帶領的道孚林業(yè)局獲得了全國“五一”勞動獎狀、四川省建設長江上游生態(tài)屏障先進集體等榮譽稱號。
◎本網(wǎng)記者 馬建華 文/圖
改革轉型闖出一片新天地
9月5日，道孚縣麻孜林場，10萬株綠油油的核桃樹苗靜臥在鮮水河畔。在驕陽下，林場場長蔣炳杰帶領職工正在給核桃樹苗澆水除草。
“為了響應州委、州政府打造百公里產(chǎn)業(yè)帶的號召，保證核桃產(chǎn)業(yè)示范帶有足夠的種苗，龍波局長通過市場調研后，我們林業(yè)局開建了核桃種苗基地，我們林場有18.5畝核桃種苗基地，大約種植了40余萬株核桃苗。全部上市后，將為企業(yè)帶來顯著效益。”蔣炳杰告訴記者，他們培育的核桃，將來在產(chǎn)區(qū)還可以觀賞到桃花，成為不可多得的旅游景點。
甲斯孔林場職工蔣朝貴愜意地望著四周綠意盎然的森林，看到營林更新造林長成的大樹，自豪感和成就感油然而生。“在龍波局長的帶領下，道孚林業(yè)局一手抓天然林管護，一手抓種苗基地建設和植樹造林，種苗基地培育的川西云杉、俄色樹苗、核桃、阿根廷柳、變葉海棠等，為我州山植樹、路種花工程建設作出了積極貢獻。”蔣朝貴告訴記者，生態(tài)保護好了，馬雞、熊、猴子、麂子等野生動物成了林場的“常客”，與人和諧相處，成為林區(qū)一道靚麗的景觀。
黨的十八大把生態(tài)文明建設納入 “五位一體”總體布局，森林作為生態(tài)系統(tǒng)的一大主體，更突顯其保護的重要性，林業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。道孚林業(yè)局加強天保工程區(qū)316.2萬畝森林保護，爭取上級項目資金投入，組織實施人工造林16.74萬畝，封山育林48.43萬畝，森林撫育13.7萬畝。道孚林業(yè)局612萬畝權屬國有林區(qū)通過保護與人工措施經(jīng)營管理，夕日的荒山荒坡重披綠裝，實現(xiàn)森林面積和森林蓄積持續(xù)增長。
“2008年4月9日，是我生命中最為灰暗的日子，妻子因感冒被一家私人診所的庸醫(yī)誤診，就診才5分鐘的時間，我的妻子不幸去世。龍波局長得知情況后，立即帶領工作組前來慰問，協(xié)調地方政府鎖定庸醫(yī)，達成相關賠償協(xié)議。我的兩個孩子都在康中上高中，我一個人的工資供養(yǎng)兩個孩子有些力不從心，龍波局長要求工會加大對我的幫扶力度，讓我度過了難關。”8月30日，麻孜林場職工易建洪談到龍波對他的幫扶時，不禁熱淚盈眶。
“我和愛人都在甲斯孔林場工作。現(xiàn)在一年的收入有16萬元。我對企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。”甲斯孔林場職工丁德華自信地說，他1996年參加工作，度過了3年艱難時期，道孚林業(yè)局職工最多時達4000人，他所在的林場就有40多人，企業(yè)不景氣，工資都發(fā)不起，不得不采取輪崗的方式減輕企業(yè)壓力，他輪崗了半年，拿不到工資，曾產(chǎn)生過辭職的念頭。
2003年，龍波調任道孚林業(yè)局黨委書記、局長。上任之初，面對日趨突顯森工企業(yè)生產(chǎn)時期遺留下來的“債務大、底子薄、人員多”的歷史問題，他深入調研，找準癥結，強頂壓力，站在深化內部改革第一線，從壓縮非生產(chǎn)費用支出和強化內部管理入手，撤銷了森工生產(chǎn)時期設立的汽車隊、新都公司、企業(yè)在外采購站等附屬機構，調減非生產(chǎn)人員。規(guī)范車輛維修、公務接待程序，實行定點車輛維修，公務接待定標準、定人員、定費用，落實事前申報制度，嚴格控制管理。強化企業(yè)用工、人事、分配改革，穩(wěn)步實施“一剝二退三分流”和“三改一加強”等改革，企業(yè)的各項工作發(fā)生了深刻變化，改革成效突顯。制定完善企業(yè)管理辦法，逗硬執(zhí)行規(guī)章制度，營造出了制度束權、制度辦事的風清氣正的工作環(huán)境。通過一系列的嚴管舉措，管理成本逐年下降，企業(yè)經(jīng)濟實力逐年集聚，切實履行“改革成果職工共享”的承諾，落實了企業(yè)職工學歷教育補貼、生日關懷慰問等系列關愛措施。
“現(xiàn)在我們職工的福利待遇提高了，半數(shù)職工購買了汽車，在內地購買了商品房，職工的歸宿感、幸福感、獲得感大大增強。”丁德華說，龍波關心關愛職工生產(chǎn)生活條件，利用棚戶區(qū)改造項目，改造了林場職工宿舍，建設花圃，修建院壩和水池，增強了職工的幸福感，增強了企業(yè)的凝聚力，職工干事創(chuàng)業(yè)的激情高漲。
林旅融合發(fā)展帶來新希望
“道孚林業(yè)局森工陳列館收藏森工企業(yè)支持國家‘三線建設’時期的珍貴‘文物’，這是一件很有意義的事情。這些生產(chǎn)生活用具當年我都使用過，隨著時代發(fā)展進步，這些森工生產(chǎn)生活用具已經(jīng)不多見了。”9月5日，道孚林業(yè)局退休職工胡安全參觀了森工陳列室后有感而發(fā)。
2012年，龍波從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，創(chuàng)造性地提出建設國家級鮮水河大峽谷森林公園，籌建森工博物館展示和傳承森工文化以及天然林保護成果，將其打造成森林公園內的人文景觀。但由于道孚林業(yè)局的企業(yè)性質，成為了森林公園申報設立主體的阻障。面對重重困難，他從不言棄，5年來，他深入林區(qū)收集自然資源景觀相關資料，與各兄弟森工企業(yè)聯(lián)系，收集森工生產(chǎn)時期的各種生產(chǎn)生活的設施設備；主動向省、州林業(yè)主管部門匯報，爭取支持。通過不懈的努力和堅持，2016年11月，道孚林業(yè)局申請的《擬設立四川鮮水河大峽谷國家森林公園可行性研究報告》，以其獨特大景觀、大水文等“七大美”景觀，經(jīng)國家林業(yè)局行政許可批準，四川鮮水河大峽谷國家森林公園正式設立。同年，州委、州政府賡即啟動了博覽園規(guī)劃方案制定。2017年3月，《中國康巴高原森工博覽園規(guī)劃方案》通過州發(fā)改委組織的專家組評審并獲得通過。
“龍波，你又來看望我們了。”甲斯孔鄉(xiāng)卡美村支部書記巴登笑臉相迎。巴登家漂亮的藏房坐臥在青山綠水間。
“你看，我家周圍溪水潺潺，草地青青，這里有草原森林、湖泊、杜鵑、高山櫟、青杠樹、云杉以及盤羊、麂子、鹿子、野鴨子，這里就是人間天堂。”巴登喜悅地說，天然林保護好了，菌類資源豐富，村民依托森林資源發(fā)展致富，他家今年光菌類收入就有1萬多元。建設四川鮮水河大峽谷國家森林公園，村民舉雙手贊成，生態(tài)保護好了，村民可以靠山吃山發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，通過生態(tài)旅游捧上金飯碗。
州委、州政府堅持綠色發(fā)展理念，提出“山植樹、路種花、河變湖（濕地）”，龍波將綠色發(fā)展理念與企業(yè)苗圃建設相結合，以道孚林業(yè)局子龍苗圃為基地，立足于打造集吃住行游旅購相結合的觀光林業(yè)，籌劃提出了建設“高原植物園”的方案，受到州委、州政府和州林業(yè)局的肯定，并將此項目提到康北旅游發(fā)展項目的高度，高起點規(guī)劃。《康巴高原植物園規(guī)劃設計方案》還獲得了2017年四川省規(guī)劃設計特等獎。目前，該項目已落地道孚縣子龍村，投資7735.68萬元。3年后建成，必將成為康北旅游亮點。
38年的堅守，龍波沒有想過放棄，也不愿離開，這里已成為他的精神家園。當他看到曾經(jīng)光禿禿的沙石山被綠色覆蓋，曾經(jīng)雨水一過，泥沙俱下的情況不復存在，他的付出得到了最好的回報。多年來，他與道孚林業(yè)局職工一條心，一股勁，一起吃苦干活，共同過上好日子，力爭建設一個林穩(wěn)、山綠、景美、民富、人和的美麗道孚。
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