甘孜日?qǐng)?bào) 2018年09月11日
近年來(lái)，自中央、省委、州委作出一系列人才工作部署后，海螺溝景區(qū)管理局把人才“引、留、用”作為人才工作的方向，主動(dòng)思謀，積極作為，大力促進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 傾心謀才
今年3月初，海螺溝景區(qū)管理局黨委班子成員春節(jié)返崗后第一件事情就是研究全年人才工作。會(huì)上，景區(qū)管理局黨委書(shū)記顏磊表示：“工作是否有成效關(guān)鍵是體現(xiàn)在人才的作用上，如何引進(jìn)高質(zhì)量的人才需要我們認(rèn)真謀劃和研究，也需要大家共同努力。”
為此，海螺溝景區(qū)管理局進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政治部牽頭抓總，各相關(guān)處室各司其職，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高端人才5名，每半年開(kāi)展一次慰問(wèn)活動(dòng)，不定期召開(kāi)座談會(huì)。出臺(tái)《海螺溝人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃 (2018-2020)》，就規(guī)劃布局、示范方向、人才聚集、成果轉(zhuǎn)化等進(jìn)行全面謀劃，明晰了抓好“黨政干部人才、旅游專業(yè)人才、科研專業(yè)人才和實(shí)用人才”工作思路。
創(chuàng)新舉措 誠(chéng)心引才
景區(qū)管理局黨委副書(shū)記龔自毅在年初工作安排會(huì)上談到：“人才引進(jìn)的舉措上你們要多下功夫，要多想辦法，不能局限在常規(guī)的招聘上，要讓更多人才知曉引才政策”。
為讓更多的人才了解海螺溝管理局的人才政策，景區(qū)管理局成立專門的人才招攬工作辦公室，落實(shí)專人負(fù)責(zé)人才工作。今年以來(lái)，通過(guò)聯(lián)系省內(nèi)外高校招生就業(yè)處，向50所高校官網(wǎng)發(fā)送人才招攬公告，擴(kuò)大應(yīng)屆畢業(yè)高層次人才知曉度；通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等現(xiàn)代傳媒宣傳引才政策及要求，擴(kuò)大社會(huì)知曉度，發(fā)布人才信息6期，瀏覽量達(dá)12萬(wàn)人次；借力旅游精品線路推介會(huì)、山地旅游節(jié)等大型戶外活動(dòng)，設(shè)立人才招攬咨詢點(diǎn)4個(gè)，向30余個(gè)涉旅單位、130余人次進(jìn)行招才政策解釋，擴(kuò)大涉旅行業(yè)知曉度。景區(qū)管理局黨委班子成員帶隊(duì)到四川大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)、成都理工大學(xué)等省內(nèi)外9所高校，借用高校場(chǎng)地，通過(guò)PPT向所有意向人員介紹人才引進(jìn)措施、待遇等情況，解答意向?qū)W生的各種疑問(wèn)，期間，收到投送簡(jiǎn)歷151份，其中，碩博研究生簡(jiǎn)歷75份，現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議書(shū)14份。今年以來(lái)，剛性引進(jìn)碩博專業(yè)人才8名，雙學(xué)位本科專業(yè)人才2名；柔性引進(jìn)各類人才70名。目前，海螺溝景區(qū)管理局已有專業(yè)人才1813人。
注重激勵(lì) 貼心留才
“這里空氣質(zhì)量好，離成都也比較近，工作上壓力不大，生活也屬于那種慢節(jié)奏的，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心我們，經(jīng)常性組織活動(dòng)，了解我們的生活，讓我們感覺(jué)工作起來(lái)都比較舒心”，畢業(yè)于西南林業(yè)大學(xué)的碩士研究生劉偉林對(duì)筆者說(shuō)。
為進(jìn)一步確保專業(yè)人才“留得住”，景區(qū)管理局在激勵(lì)政策、住房保障、生活待遇等方面都給予人才關(guān)心關(guān)愛(ài)。景區(qū)管理局出臺(tái)《關(guān)于建立正向激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性的實(shí)施意見(jiàn)》《景區(qū)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)二次分配制度》等指導(dǎo)性文件，激發(fā)專業(yè)人才工作熱情。對(duì)引進(jìn)的碩博研究生提供不低于30平米的周轉(zhuǎn)房，對(duì)本科、?？茖?shí)習(xí)人員提供住房，并給予每月1000元生活補(bǔ)貼。目前，為優(yōu)秀人才落實(shí)安心工程房屋30套，周轉(zhuǎn)房8套，發(fā)放生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元。鼓勵(lì)在職人員攻讀博士研究生，在落實(shí)5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上，自籌資金給予每個(gè)攻讀博士人員獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。依托機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)、群團(tuán)等單位，開(kāi)展優(yōu)秀人才結(jié)對(duì)幫扶困難群眾和旅游志愿者服務(wù)活動(dòng)3次，通過(guò)公益活動(dòng)，堅(jiān)定人才服務(wù)群眾、服務(wù)旅游的理想和信念。
搭建平臺(tái) 放心用才
“人才留下來(lái)了，還要給他們充分的發(fā)展空間和平臺(tái)，讓他們?cè)趯I(yè)知識(shí)上發(fā)揮作用，適當(dāng)時(shí)機(jī)要給他們充充電?！焙Ｂ轀暇皡^(qū)管理局政治部主任賈瑞東這樣說(shuō)道。
“國(guó)以人興，政以才治，千秋大業(yè)在于用人”。近幾年，海螺溝景區(qū)管理局積極為人才搭建干事平臺(tái)，確保人才有用武之地。注重人才培育，與北京大學(xué)、清華大學(xué)新聞傳播學(xué)院、成都理工大學(xué)、西南民族大學(xué)等15所高校構(gòu)建合作關(guān)系，推行“定向委培、科技研發(fā)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的人才培育方式，高校師生定期援助海螺溝景區(qū)管理局成為常態(tài)，不定期派專業(yè)人員到高校進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)，今年，6名專業(yè)技術(shù)人員到高校參加培訓(xùn)，60名師生到海螺溝景區(qū)管理局實(shí)訓(xùn)。用好各類基地，依托院士專家工作站、四川省民族地區(qū)旅游人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)示范基地等平臺(tái)，選派優(yōu)秀人才到玫瑰花基地、重樓種植基地、羊肚菌菌種基地及金銀花基地鍛煉，對(duì)動(dòng)植物資源、對(duì)醫(yī)療、對(duì)教育等方面進(jìn)行研究，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。
種好梧桐，方得鳳凰，不拒眾流，方成江海。近年來(lái)，海螺溝景區(qū)管理局傾心謀才、誠(chéng)心引才、貼心留才、放心用才，加強(qiáng)對(duì)各類人才的政治引領(lǐng)和吸納，努力形成集“四海之氣、借八方之力、聚天下英才”的良好局面。
州委組織部
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