甘孜日報 2022年03月18日
圖為我州稅務系統干部職工積極參加歌詠比賽。
◎本網記者 蘭色拉姆 文/圖
優美的環境、干凈的柜臺、便民的設施，走進我州各縣（市）辦稅服務大廳，溫馨之感迎面而來。在這溫馨背后，處處彰顯著我州稅務系統在家園建設工作中的用心用情。近年來，我州稅務系統不斷豐富家園建設的載體和內容，扎實推動家園建設與稅收現代化融深融實，走出了一路耕耘一路歌的甘孜稅務新路徑。
有溫度，溫情關懷暖人心
“很高興能加入甘孜稅務大家庭，感謝那些關心我們的領導和同事。作為新時代青年干部，又是在工作中結為的‘稅務夫妻’，我們會努力在稅務工作中起到模范作用，以青年的活力為祖國稅收事業貢獻力量。”從同事到夫妻，葉欣果和楊丹伶直言我州稅務系統家園建設工作是最穩當的“紅娘”。
因稅務系統家園建設筑起個人小家庭的不止葉欣果夫婦。為凸顯有溫度的稅務家園，我州稅務系統融合慈母心、夫妻愛、兒女情、同事誼，從思想關懷、干部婚戀、心理舒緩、困難幫扶等方面入手，給予干部職工更多溫馨、溫情和溫暖。其中“青戀”工程是特色之一，目前我州稅務系統內部已有144名干部結成72對伉儷，近三年有56人與系統外人員喜結連理，并通過組織協調解決了16人的兩地分居問題。
關注干部職工身心健康彰顯了我州稅務系統家園建設的“溫度”。在具體工作落實中，將干部職工體檢標準由1700元提高到2700元，積極聯系華西醫院、省醫院等專業過硬、實力突出的醫療機構為職工進行體檢，并每年為干部職工提供包蟲病、高原性疾病的篩查，近兩年全州稅務系統高原病新增患者大幅減少。同時，每年邀請健康專家和心理專家舉辦健康講座，類似講座已成為深受干部職工喜愛的“心靈港灣”。
如何讓家園建設“溫度”進一步升級？我州稅務系統從“實”處著手，突出“實”的功能。來自達州的青年干部胡熙琳是個健身愛好者，從大學時代開始就堅持每天鍛煉，跑步、游泳、羽毛球等都很拿手。曾經，胡熙琳每個月用于健身的費用在千元左右。后來，單位健身室既幫他省了錢，還讓他能更專心鍛煉。他告訴記者：“自從單位建起了健身室，不用再到外面的健身房去鍛煉了。下了班就開練，經濟成本降低了，體質得到了增強，心情也獲得了很好的調節，我覺得干起工作來精力更加充沛了。”
據了解，根據自身實際，我州稅務系統按照“2+N”模式，不斷完善陣地功能，通過建好職工之家、文化陳列室，有序建設閱覽室、健身室、文化沙龍等平臺，組建籃球、攝影、瑜伽、書法等多個興趣小組，經常性開展各類文體活動，有序有效豐富了廣大干部職工的業余生活。
有力度，人才興稅強保障
“發展是第一要務，人才是第一資源”。一路走來，我州稅務系統深入學習貫徹習近平總書記關于人才隊伍建設的重要論述，稅務家園建設緊扣 “力度”，以“激發內力、集聚外力、形成合力”為導向，全面推進人才興稅，有效促進了全州稅收改革發展。
對于家園建設工作中的“力度”，石渠縣稅務局局長伍小虎有著自己的理解。在他看來，從秘境九龍到平均海拔4200米的扎溪卡草原，永遠不變的是稅務人的為民初心。全方位多層次的干部交流是全州稅務系統磨練年輕干部的必要措施。“夢想是青春的底色。經過多年基層鍛煉，無論是業務工作、服務技能，還是管理經驗、綜合素質，我都得到了明顯的提升。未來，我將繼續加倍努力，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，時刻準備迎接新的挑戰。”伍小虎說。
為夯實家園建設“力度”之基，我州稅務系統從隊伍建設一體化、交流學習訂單化、干部發展暢通化、隊伍結構優質化、提質強能多元化入手，積極打造人才興稅的甘孜樣板。
一方面，分批次組織優秀人才集中培訓，不斷組建“師帶徒、州帶縣”的幫帶對子，選派職工跨單位、跨崗位交叉歷練，有效促進骨干人才隊伍持續壯大。另一方面，以對口交流為平臺，重點圍繞業務短板，有針對性地進行交流鍛煉，進一步增強培訓學習的實效性。此外，在定好制度、嚴明紀律、確保穩定的前提下，讓職級晉升政策紅利最大限度惠及廣大干部，讓隊伍結構進一步優化。
截至目前，我州稅務系統45歲以下中青年干部占比達51%，今年共有105名干部職工報考“三師”和會計資格，近三年全州稅務系統增加“三師”人員22人，占“三師”總人數的48%，新增全國、全省青年崗位能手各1名。
家園建設有力度，人才興稅有前景。隨著涉稅市場主體快速增長，社保費和非稅收入征管職責逐步劃轉到位，稅務部門組織的稅費收入規模不斷擴大，稅收事業對人才的需求比以往任何時期都更加迫切。正如第20屆全國青年崗位能手、丹巴縣稅務局青年干部陳明興所說：“稅收在國家治理中的基礎性、支柱性、保障性作用更加凸顯，稅收支持共同富裕和實現‘雙碳’目標等重點工作，都需要一大批高素質專業化的優秀稅務人才。可以說，沒有高質量的人才隊伍，就沒有高質量的稅收現代化。”
有深度，忠誠擔當顯精神
除開“溫度”和“力度”，我州稅務系統家園建設還聚焦“深度”，通過黨建引領、民族團結等工作的開展，用一次次實際行動詮釋了“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的中國稅務精神。
我州稅務系統始終把抓好黨建作為“紅色引擎”，以黨建引領干部隊伍向上向善，提煉創建了“雪域稅先鋒”特色黨建品牌。州稅務局黨建工作科科長鄧燕表示，實施“雪域稅先鋒”黨建引領行動以來，全州稅務系統各基層黨組織堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷夯實黨員干部理想信念的基石，積極投身納稅服務、征收管理、脫貧攻堅等重點工作，讓黨旗在稅收服務一線高高飄揚。
與此同時，我州稅務系統增強“導向力”，組織干部職工積極投身扶貧濟困、救災搶險、志愿服務等各種社會公益活動，助推全州稅務系統文明之花芬芳吐艷，先后獲得國家級表彰1項、省部級表彰30項、市廳級表彰236項。此外，我州稅務系統注重典型示范引領，聚焦干部職工中的真善美，努力挖掘、傳承和彰顯甘孜稅務特質。
而提及“真善美”，不得不提爐霍縣稅務局二級主辦陳旺。雖身患糖尿病，陳旺卻主動奔赴平均海拔3500米的泥巴鄉次郎村擔任第一書記，用實干和擔當踐行了甘孜稅務人一心為民的錚錚誓言。在他的示范引領下，2021年，全州稅務系統有32名干部主動投身鄉村振興工作。
為全州民族團結進步獻力是我州稅務系統家園建設的又一特色。據統計，全州稅務干部與3900余戶、1.6萬名農牧民“結對認親”，與32座寺廟開展“同心同向”，與33個村黨支部開展“共建共創”。同時，全州稅務系統先后選派139名稅務干部擔任脫貧攻堅第一書記和駐村工作隊員，州稅務局被授予“全省民族團結進步模范集體”稱號，全系統先后有26人次獲得民族團結進步先進個人表彰。
州稅務局納稅服務科科長黃澤勇表示，作為窗口單位，稅務部門直接接觸、服務全州3.83萬戶各族納稅人和100余萬名各族繳費人。無論是優化納稅服務，還是落實減稅降費，每項工作都關系著全州各族群眾的切身利益，我們將把每一個辦稅窗口都變成宣傳民族團結的窗口，將每一次辦稅過程都作為宣傳民族團結的過程，用更加優質的服務助力民族團結進步之花常開常盛。
家園建設有你、有我、也有他。長期以來，一代代甘孜稅務人扎根高原，一次次堅定理想信念，繪就了一個個“甘孜稅務魂”。美麗家園，一路同行，征程再起，甘孜稅務人時刻準備著！
