■ 閻修川
執行力就是一種把想法變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成任務的能力,也即貫徹州委州政府戰略意圖，完成預定目標的操作能力，是把戰略、規劃轉化為成果的關鍵。誰都知道真抓實干很重要，但為什么常常會變成“擺花架子”呢？這就是執行力高低的問題了。在具體工作中提高執行力，就必須要做到腳踏實地，樹立實干作風，在抓常、抓細、抓長上下功夫。
對我州公職人員而言，提高執行力就是提高辦事的能力，是按質按量地完成工作任務的能力。公職人員要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，另一方面，也是更為重要的是要端正工作態度。目前，我州正著力在以黨的十八屆三中全會精神為指引，不斷加快改革開放步伐；以舉全州之力推進群眾工作全覆蓋為總攬，不斷密切黨群干群關系；以法治甘孜建設為載體，不斷推進主動創穩；以基層黨建工作為抓手，不斷夯實執政為民基石；以黨的群眾路線教育實踐活動為統領，不斷強化執行落實自覺五個方面上下功夫，努力加快甘孜州創建全國民族團結進步示范州的步伐。弘揚“忠誠愛國、樂善互助、務實創新、堅韌奮進”的甘孜精神，把我州建設成為美麗生態和諧幸福新甘孜,這就要求全州5萬多名公職人員必須以強烈的事業心和責任感不折不扣抓執行，必須要樹立實干作風，抓好執行求實效。
求真務實，是我們黨的思想路線的核心內容，是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品質，堅持真抓實干的工作作風，是黨員領導干部必備的實踐品質，同時也是黨員領導干部提高執行力的重要前提。堅持真抓實干的工作作風，是我們提升執行力、落實科學發展觀的內在要求，是加強黨的執行力建設的客觀需要，是黨的生命力之所在。在實際工作中，不但要提出好的思路、好的政策，還要真正落實到行動上，就要用真抓實干的作風理清工作思路，下功夫找準工作的重點和難點，集中火力，解決影響全局的矛盾和難題。為此，必須做到三點：一是說實話、求實情。就是真實、客觀反映工作的實情，要深入基層，深入群眾，深入實際，調查研究，察民情，集民智，了解真實的情況，并正確反映真實情況。二是出實招，做實功。就是要有實實在在的舉措和行動，不應付，不擺花架子，要下真功夫，做好工作。同時，要做好當前，謀劃長遠，搶抓機遇，重點突破，實現“底部突圍”。三是辦實事，求實效。就是要從人民群眾最現實，最關心的熱點、難點問題抓起，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事，把好事辦好，實事辦實，讓人民群眾得益、受惠、滿意，努力改善人民群眾生活環境，提高生活質量。
提高執行力僅僅依靠作動員、喊口號、走形式是遠遠不夠的，最重要的是要有創新的意識和創新熱情，促成體制機制創新、方式方法創新、觀念文化創新等等，成為發展的內驅力和推動力。創新是事業發展的不竭動力，是社會前進的力量源泉。這就要做到在全黨弘揚真抓實干之風，將執行和創造有機地結合起來,不斷提升創新能力,不斷尋求新的突破。一是樹立良好的思想學風。學習是提高的基礎，也是做好各項工作的前提。要博學審問，博采眾長。學以致用，明辨篤行。始終站在全局的位置和角度思考問題，與上級同位思考；把握好工作規律，凡事想在前、謀在先，與上級同步思考；善于領會上級意圖，主動把握工作動向，與上級同向思考，增強執行工作的前瞻性和創新能力。二是樹立扎實的工作作風，真抓實干，克服不作為，無作為，差作為，亂作為,進一步推動科學謀劃、真抓實干，促進科學發展，讓全州上下感受到新變化新氣象。
天下大事必作于細,古今事業必成于實。執行能力的強弱因人而異，同樣一件事情不同的人去做，往往會產生不同的結果。雖然每個人崗位可能平凡，分工也各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業業就能干出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。因此，要提高執行力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。踏實勤奮是成功的主要條件，不要幻想平步青云，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件真抓實干，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，做到干事、干成事，而不出事，要樹立帶頭干和實干的精神，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。作為公職人員來講，無論在任何崗位，無論什么工作都要懷著熱情，帶著感情去做。只要我們認真對待每項工作，用心想事，用心謀事，消除作風飄浮，個人得失、夸夸其談等毛病，就一定能做好每項工作，從而才能真正提高個人的執行力。
“空談誤國，實干興邦”，真抓實干是公職人員工作的基本功，沒有真抓實干，任何正確的方針政策，任何周密的工作計劃，都是紙上談兵。因此，提高執行力，必須樹立實干作風。一是敢于真抓實干。改革攻堅階段，發展關鍵時期，形勢復雜、任務艱巨。在這種情況下，各級公職人員要強化 執行意識，明確執行責任，時刻牢記執行工作是使命；解放思想、實事求是、敢于創新，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，把落實工作當成義不容辭的責任，竭盡全力、攻堅克難；堅持采取相應的措施和對策，解決形式主義、官僚主義等具體問題來推動工作、推動發展。二是善于真抓實干。公職人員，尤其是領導干部要以身作則、率先垂范，熟悉并掌握真抓實干的技能技巧，提高執行素質，改進執行方式。首先是要突出重點工作。抓住問題的主要矛盾才能解決好問題。黨員干部要抓住工作重點，克難求進，確保整體工作有主有次、有聲有色、有條不紊地推進。其次是要重視基礎工作。打基礎、利長遠，是發展的起點與目的。黨員干部要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，處理好眼前利益與長遠利益、“隱性政績”與“顯性政績”的關系，結合現實要求和持續發展，多做一些功在當代、利在千秋的工作。再次是健全工作機制。要進一步提高選人用人公信度，健全和嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，對工作不負責任、不積極落實的干部，堅決進行問責，形成真抓實干的長效機制。
《御制瀘定橋碑記》:“夫事無小大，期于利民，功無難易，貴于經久”。三分戰略、七分執行。沒有執行，再美的藍圖只能是空中樓閣，再好的政策也只能是一紙空文。真抓實干的作風是提高執行力的主導因素，一個人的實干作風好壞直接決定他行為的好壞，作風優良辦事就積極，效果就會好；作風不好，辦事就推諉，效果就差。良好的作風是為人處事、成就事業的重要保證。堅持真抓實干，就是要從不必要應酬活動和瑣碎事務中走出來，堅決摒棄不真抓實干、不抓實際工作的飄浮作風，堅決戒除以文件落實文件、以會議落實會議的壞習氣，使工作真真正正的落到實處。切實解決干好干壞一個樣，落實不落實一個樣的問題，激勵黨員干部真抓實干、干出成效。讓真抓實干、作風優良的受到重用，讓作風飄浮、不干實事的沒有市場，讓辦事拖拉、不講效率的感到有壓力，真正把黨員干部的心思和精力引導到真抓實干、干實事上，把群眾關注的熱點、經濟社會生活的難點、實際工作的薄弱點作為踏實做事的重點，以真抓實干的精神來體現做人的品性與境界、做事的認真與執著，以真抓實干的實效來推動執行力的提升。（作者單位：州民干校）
