甘孜日報 2017年08月15日
——我州第二期新任縣級領導干部培訓班學員學習心得摘登
編者按
按照州委組織部的總體安排，第二期新任縣級領導干部主題培訓班110余名學員參加了6月26日至30日在州委黨校的緊張培訓。培訓中，所有學員遵守培訓規程，認真學習研思，在心得文章中談收獲礪黨性、謀發展求跨越，體現了新時期甘孜藏區領導干部的責任擔當?，F遴選部分摘登于后，以供參閱。
州政協辦公室主任 謝達全
把握“總開關” 繃緊“法紀弦”
“天行健，君子自強不息”。在改革進入深水區、經濟步入新常態、發展邁向新階段的今天，面對充滿挑戰的新課題，需要每個人特別是廣大黨員干部，滿腔熱情地迎難而上、敢作敢為、奮發有為。
在進取心的問題上，既要警惕不思進取的不作為，還要防止沒有正確原則指導違背客觀規律的亂作為；進取心上出現問題，根本上是修身不正，在世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”上出現了問題，沒有搞清“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題。要把好“總開關”。堅持黨的原則第一、黨的事業第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，把群眾的認可作為最高標準。要掌握“方法論”。按規律辦事，認真探索經濟轉型、社會轉型的內在法則，把事干實、業創好；按程序辦事，把決策建立在充分調研科學論證和民主協商的基礎上，減少盲目性、克服片面性、提高實效性；按規矩辦事，嚴格遵守各項法規、制度和準則，堅決做到有所為有所不為。要繃緊“法紀弦”。帶頭遵法學法守法用法，做到在法治之下而不是法治之外更不是在法治之上想問題、作決策、辦事情；堅決筑牢道德防線，在“忠誠、干凈、擔當”的進取之路上走正、走寬、走扎實。
爐霍縣委常委、組織部長 李峰
在能力提升中推動工作見效
5天的學習，收獲頗豐。對今后工作，有四點思考：一是把理論學習成果作為思想的新提升。用理論指導工作，努力把自己打造成“政治上強、業務上精、作風上好、能力上優“的優秀基層領導干部，勇敢擔當組織賦予的重大任務。二是把理論學習成果作為實踐的指導。在學中干、干中學，積極發揮主觀能動性和創造性，深入基層一線，到一線去發現問題、解決問題，在實施“六大戰略”中建功立業。三是把理論學習成果作為工作的新方法。不斷鞏固自己在依法治理、宗教事務管理、應急處置等方面的知識，全面加強崗位鍛煉提升。四是把理論學習成果作為作風的新改進。學習中，充分感受到了組織對領導干部作風的新要求，自己將始終把嚴和實的要求貫穿到工作、學習、生活的各個方面，強化責任擔當和工作落地，突出工作實干和執行落實，在能力提升中推動工作見效。
州林業局政治部主任 徐曉揚
有力有序推進全州生態文明建設
我州位于“三江源”地區，是生態資源大州、森林資源大州和生物多樣性大州，在整個長江流域和國家生態安全格局中具有舉足輕重的戰略地位，有力有序地推進全州生態文明建設事關重大。一是進一步健全黨政同責的生態文明責任體系，建立領導干部任期生態文明建設責任制，對推動生態文明建設不力的及時誡勉談話；對不顧資源和生態環境盲目決策，造成嚴重后果的，嚴肅追究有關人員的領導責任；對履職不力、監管不嚴、失職瀆職的，依法追究有關人員的監管責任。二要進一步營造全民參與生態文明建設的良好氛圍，加強生態文明宣傳，多角度、多層次、全方位、立體式宣傳生態文明建設，形成強大的輿論宣傳聲勢，積極培育生態道德，著力構建生態文化體系。三是進一步拓寬政府主導的生態文明建設投資渠道，整合各方資源，將不同渠道的政府性資金直接、間接投入到生態文明建設上，吸引更多社會資金參與生態文明建設，擴大政府資金的引導效應。四是進一步完善統籌協調的生態文明建設督導機制，做好政策統籌、方案統籌、進度統籌和力量統籌。進一步深化頂層設計的生態文明建設體制改革，按照深入落實一批推進類改革任務、啟動出臺一批推開類改革任務，提前謀劃一批探索類改革試點思路。
鄉城縣人民政府副縣長 楊正才
走一條藏區特色的產業扶貧路子
鄉城縣立足自身資源稟賦，縣委、縣政府在聘請中國農科院、四川農大、重慶畜科院等專家現場調研考察，總結出一條具有自身特點的產業扶貧路子。一是圍繞鄉村旅游發展田園風光高端民居，引導群眾自主參與，同公司按比例合作分成，目前已建成13戶（其中貧困戶9戶）40間高端五星級民居。二是在貧困村大會評議基礎上鄉鎮審核上報，縣上牽線搭線，將貧困村產業周轉金向符合鄉城發展戰略、具有發展潛力的企業進行入股合作，保底收益，徹底解決了“空殼村”和部分貧困戶就業無門的困難。三是結合當地群眾零散的傳統農耕思想，大力發展園區示范、群眾庭院經濟，再成立專合社，統一包裝、統一營銷，打造旅游后備箱工程，把群眾閑散的勞動力整合起來形成脫貧奔康的合力。四是重拳打造發展鄉城“藏豬產業”。充分利用“國家級藏豬保護區”這一金字招牌，政府支持硬件建設和專項政策補貼，企業負責承擔資源保護、養殖產品研發及銷售等成本和風險。整個項目采取“科研院所+公司+基地+農戶”的“科技引路、借豬還豬”模式：科研院所負責養殖配套技術研究、培訓、指導；公司負責技術推廣應用，種群保護、擴繁，向農戶提供仔豬、防疫保健、商品豬回收、產品加工銷售；農戶負責分散養殖，按要求提交商品豬。該項目目前已完成規劃評審、企業引進，進入設計階段、預計明年4月正式營運。正式營運后，該基地能年提供仔豬和種豬6000頭，出欄商品豬3000—5000頭，加上農戶自行散養，可帶動1000戶農戶脫貧奔康。
白玉縣人民政府副縣長 崔彩云
提升干部能力是干好工作的基礎
干部的能力素質如何，直接決定工作成效的好壞。我認為干部主要要提升五種能力：一要有深入基層的能力。基層干部，要堅持“一線工作法”，長期深入基層一線鍛煉，善于在一線指揮，矛盾和問題要在一線解決，能力在一線提高，績效在一線考核。二要有組織群眾的能力。黨員干部不僅要通過解決群眾的實際困難感化群眾，更要有優秀的道德品質、過硬的工作作風、良好的公仆形象影響和帶動人民群眾，特別是在社會矛盾日益復雜的今天，強調干部的形象建設顯得更加重要。三要有與群眾溝通的能力。黨員干部必須具有與群眾平等互動、有效溝通的能力，善于把黨和政府的政策轉化為群眾的自覺力量。四要有教育群眾的能力。綜合運用多種手段和方法，采用群眾喜聞樂見的方式，運用先進思想、先進文化和典型案例來教育和引導群眾。五要有服務群眾的能力。準確把握當今社會心理變化，深入體察群眾疾苦，及時掌握群眾呼聲，全面把握群眾訴求，把好事辦在群眾開口之前，把實事辦在群眾急需之處，從各個方面，不同層面增加群眾的福祉，贏得人民群眾的認同。
德格縣人民政府副縣長 建康
打贏脫貧攻堅戰 推進各項事業發展
參加了為期5天的培訓受益匪淺，在今后的工作中力求做到“四個突破”。
要在解放思想上尋求突破。以學習省第十一次黨代會精神為契機，進一步加大自身思想解放的力度。持續深入學習總書記的治國理念，省委王東明書記的講話精神。深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現新跨越。
要在隊伍建設上尋求突破。目前，德格縣干部不少，但骨干人才不多，尤其是脫貧骨干、水利骨干、教師骨干、醫生骨干、文化人才、旅游人才顯得非常匱乏。因此，一方面要積極創造條件，引進、招聘一批優秀專業技術人才充實到干部隊伍中，另一方面必須立足本縣實際，通過多種渠道，加強對在崗人員的教育、培訓，全面推進在崗人員的能力和素質。著力打造一支專業精湛，作風過硬，素質優良的人才隊伍，不斷滿足新形勢下的人才需要。
要在項目爭取上尋求突破。需積極跑部進省，想盡千方百計向上爭取項目資金，從根本上緩沖發展滯后問題。加大對口幫扶部門的聯系，把握政策，靈通信息，努力使上級的項目優先布點在我縣，資金優先投入在我縣，為我縣的經濟事業發展注入強大的發展活力。
要在作風建設上尋求新突破。報告指出推動全面從嚴治黨向縱深發展，必須堅定政治方向，著力凝神聚魂，始終遵守規矩，堅持除弊革新，注重選賢舉能，著眼固本強基，強化標本兼治，鍛造推動精準扶貧的務實作風。
