繼首批選派1182名干部掛職省直部門和省內發達縣（市、區）
■“四大片區”貧困縣干部人才上掛外派工作，計劃5年時間選派1萬名，每年兩批，每批約1000人
本網訊（林凌）9月7日上午，省委組織部會議室，2016年專業類掛職干部暨第二批貧困地區上掛外派干部視頻動員培訓會議上，作為第二批貧困地區上掛外派干部代表，渠縣縣委常委、副縣長、統戰部長賈文軍登臺發言，“我們要在掛職鍛煉的舞臺上，不負重托、不辱使命，為實現貧困地區與全國、全省同步小康作出應有的貢獻。”
決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、建設經濟強省，我省抓好“干部人才”這個關鍵。繼首批選派1182名干部到省直部門和省內發達縣（市、區）掛職鍛煉后，近日，我省再從“四大片區”88個貧困縣選派876名干部奔赴省直部門和發達地區，再赴“取經路”。
據了解，為集中力量打贏扶貧開發攻堅戰，提升貧困地區干部“造血”能力，我省于去年11月啟動了“四大片區”貧困縣干部人才上掛外派工作，計劃5年時間選派1萬名，每年兩批，每批約1000人。
來自革命老區、大巴山腹地，接到上掛外派通知的賈文軍有點兒“興奮”。“雖然平時出差也有機會到成都，但要這么長時間在省城學習，機會相當難得，我們一定珍惜來之不易的機會。”對于半年的掛職，大家都充滿期待。綿陽市平武縣信息化工作辦公室副主任鄒虹心中也早就有了自己的“小計劃”，因為曾經在科技局工作過，他格外關注怎么能幫助農民把綠色健康的農作物推廣出去，“最想學習項目包裝方面的知識”。
據省委組織部相關負責人介紹，組織部門會充分考慮選派干部個人意愿，按照優勢互補、精準培養的思路開展搭橋配對、對口掛職。“堅持‘人崗相適、人事相適’原則，量身定崗，加強管理，并充分發揮好掛職干部工作管理機制的作用，切實保障掛職干部真掛實干、學有所成，回去后更好服務當地脫貧攻堅。”
記者還從當天的會議獲悉，來自29個省直部門（單位）的53名專業類干部人才也將于近期下派市州。
