甘孜日報 2021年05月31日
本網訊 我州堅持把縣級領導班子換屆工作作為重要政治任務，緊緊圍繞繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象以及換屆風氣清明清正清新的“五好三清”目標，早謀劃、早準備、早行動，為高質量推進縣級領導班子換屆工作打牢基礎。
突出“三個堅持”，打好換屆“主動仗”。一是堅持黨的絕對領導。成立以州委主要領導任組長，州人大常委會、州政府、州政協主要領導任副組長，相關州級領導為成員的縣鄉換屆領導小組，并下設思想工作組、代表委員工作組、換屆風氣督導等10個專項小組，強化各級黨委主體責任、紀檢監察機關監督責任、組織部門考察責任，著力構建分工明確、責任清晰、運行高效的組織體系，全面抓好換屆組織實施工作。二是堅持超前謀劃部署。全國全省市縣鄉領導班子換屆工作會議召開后，立即組織召開全州縣鄉領導班子換屆工作會議和業務培訓會，認真學習領會中央、省委有關文件、會議精神，圍繞換屆工作時間步驟、班子結構、程序要求、政策要點等重點環節,宣傳解讀縣鄉換屆政策，明確“五好三清”換屆工作目標和“七看七不用”、“六個準確把握”工作要求，確保換屆工作環環相扣、步步緊實。三是堅持從嚴程序規范。緊扣落實中央、省委換屆工作會議精神和相關配套政策，結合甘孜實際，研究制定《關于認真做好縣鄉領導班子換屆工作的通知》《甘孜州鄉鎮領導班子換屆工作方案》《嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督工作方案》等7項政策文件，明確縣級領導班子選任“五大原則”，指導推動換屆工作規范有序開展。
突出“三個先行”，下好換屆“先手棋”。一是談心談話先行。組建5個工作組，深入18個縣（市）、72個州級部門開展談心談話工作，全方位了解縣級班子運行和干部德才表現情況，宣傳換屆紀律，教育引導正確對待進退留轉，累計與1055名縣處級領導干部“一對一、面對面”談心談話，收集建議意見557條，發現儲備優秀年輕縣級干部210人、正科級干部278名。二是綜合研判先行。去年底,提前啟動縣（市）領導班子和領導干部綜合分析研判工作，結合縣級干部全覆蓋談心談話成果，對縣（市）班子運行、整體結構、優化方向和班子成員的進退流轉進行全面分析研判，堅決做到“四個心中有數”。三是情況查核先行。根據綜合分析研判情況，啟動審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監察機關意見、核查信訪舉報等工作，梳理所有縣級干部近三年年度考核情況，聽取和了解縣級干部黨風廉政意見，收集近三年巡視巡察反饋結果，建立了年度考核、廉政情況、巡視巡察結果臺賬，為換屆作好基礎信息準備。
突出“三個在前”，筑好換屆“防火墻”。一是紀律警示教育抓在前。先后組織召開全州換屆風氣監督工作暨培訓會、嚴肅換屆紀律聯席會，編印風氣監督手冊2000余冊，印發換屆紀律“明白卡”7500余份，通過電視媒體、微信抖音公眾號、公共交通工具滾動宣傳換屆紀律，加大換屆紀律宣傳教育，確保“十嚴禁”“四必須”紀律要求入腦入心，推動黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是紀律規矩要求挺在前。制定《縣（市）領導班子換屆嚴肅紀律專題談心談話方案》《扎實做好換屆風氣問題風險排查及防控的通知》，健全風氣監測預警機制、重大情況速報機制、違規問題快查機制等4項制度41條措施，全力保障換屆風清氣正。三是紀律風氣監督謀在前。“凡事預則立,不預則廢。”州紀委監委、州委組織部組建換屆風氣巡回督導組，深入18個縣（市）、72個州直部門巡回督導，深入分析研判，系統摸排隱患，及時發現問題，堅決防止黑惡勢力、宗族勢力干擾破壞，及時處置和糾正各種違反換屆紀律的行為，確保換屆順利進行、風清氣正。
王雪松
