甘孜日報 2021年01月05日
本網訊 今年以來，巴塘縣始終堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，以開展市域社會治理為契機，創新組織設置，擴大有效覆蓋，激發干部活力，著力構建黨建引領基層社會治理新格局。
建強基層黨組織體系。聚焦“抓黨建、抓治理、抓服務”，充分發揮黨組織在基層治理中的領導作用。創新黨組織設置方式，結合實際制發《加強和改進基層寺管會（所）黨的建設工作方案》，成立寺管會黨組2個、片區宗教事務管理聯合黨支部5個，探索設立宗教事務管理黨小組15個，推進基層寺管會（所）黨支部標準化規范化建設，構建三維一體齊抓共管的基層寺管會黨建新格局。擴大黨組織有效覆蓋，對縣域社會組織進行專題調研，對符合組建黨組織條件的，做到應建盡建；對暫不具備組建條件的，選派黨建指導員，推動黨的組織有效嵌入各類社會基層組織，黨的工作有效覆蓋各類社會群體。先后召開專題聯席會5次，規范清理6家社會組織，選派3名黨建指導員，完成兩家國有企業公司4名退休人員組織關系轉接工作，努力使每一名黨員都納入黨組織的有效管理，逐步實現黨的組織、黨的工作和黨的聲音在市域社會治理中的全覆蓋。
提升基層黨組織組織力。制發《關于再次認真學習〈巴塘縣基層黨建工作問責辦法（試行）〉》的通知，強化黨建責任意識，讓抓黨建、議黨建、學黨建成為常態。樹牢大抓基層鮮明導向，結合村級建制調整改革工作選優配強村臨時黨支部書記和村工作委員會成員，扎實做好村級建制調整改革“后半篇”文章。召開基層組織建設工作交辦會，先后兩次開展村“兩委”換屆前期調研摸排工作，準確掌握村（社區）現狀，為社區換屆選舉奠定基礎。圍繞思想政治素質、工作能力、工作作風、工作實績和廉潔自律五個方面對全縣村（社區）組織和村（社區）干部本年度現實表現、完成年度工作目標和群眾滿意度等情況進行考核，為下步啟動“雙優”村干部評選提供依據。
激發基層干部隊伍活力。結合實際，將社會治安綜合治理工作實際納入考核內容，作為年底目標考核、干部評優評先、職務職級晉升的重要依據。選優配強鄉鎮黨委政法委員，完善“雙優”村干部評選激勵機制，進一步規范“雙優”村干部評選、管理、關愛工作，不斷激發鄉村干部干事激情。加強帶頭人隊伍建設，把黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例和農村、國企、機關基層黨組織工作條例等內容作為培訓重點，確保各領域黨組織書記熟悉黨務、明確任務、抓住要務。先后舉辦全縣黨務干部培訓、村“兩委”主要負責人示范培訓、入黨積極分子培訓和送教下鄉等22場次、2280余人次參訓；選派鄉村干部外出參加培訓8次、64人參訓。充分整合利用各類黨性教育資源，以縣委黨校為主陣地，依托“校地合作”培訓，增設市域社會治理精品課程，加強法治人才培養，為基層社會治理工作提供人才支撐。
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